【济阳圈|头条】济阳区“引凤回巢”青年人才计划暨2022年大学生寒假实习实践岗位征集

为服务全区人才发展战略大局，让更多青年深度知晓济阳政治经济社会环境和发展前景，搭建高校、机关、企业人才交流互动平台，切实为青年办实事，吸引集聚更多优秀青年来济阳就业创业。2022年寒假期间，区委组织部、区人社局、团区委计划联合开展济阳区“引凤回巢”青年人才计划暨2022年大学生寒假实习实践活动。 现面向全区机关、企事业单位、镇（街道）、社区、村居开展2022年大学生寒假实习实践岗位征集。

2022大学生寒假实习实践岗位征集

01

岗位征集时间

即日起至2021年12月21日

02

岗位征集范围

党政机关、事业单位、镇街（社区）、企业

03

征集岗位提报方式

▲济阳区“引凤回巢”青年人才计划暨2020年大学生寒假实习实践用人登记表

04

项目内容

岗位征集

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岗位征集时间为即日起至12月21日，重点面向济阳区各党政机关、事业单位、镇街道、企业、社区征集。

组织报名

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岗位征集结束后，团区委“青春济阳”微信公众号发布报名链接，大学生需登录“青鸟计划”小程序报名。

岗位分配

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按照公开公正公平原则，团区委联合用人单位根据实习岗位要求和青年报名意愿，通过双向选择的方式进行岗位匹配。出现多人一岗情况时，由用人单位组织面试进行选拔。

岗前培训

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上岗前统一开展岗前培训，向青年宣传济阳区关于人才工作和创新创业方面的鼓励政策，对济阳经济社会现状和发展前景进行全面介绍。就岗位实习期间工作要求、有关纪律和安全等方面内容进行培训，帮助青年快速了解服务内容，加强沟通交流，适应工作生活环境。

岗位征集

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培训结束后统一安排到用人单位上岗实习。用人单位与实习青年签订协议，组织方为青年购买实习阶段人身保险。各单位结合实际情况，有条件的单位可为实习青年安排食宿，不具备条件的单位按照每人每天50元提供就餐和交通补助。到企业实习的，原则上按照不低于企业所在地最低工资标准，给予实习青年生活补贴。作为企业重点引进人才进行培养的，若达成就业意向，建议就业后减免相关实习期。

观摩交流

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组织青年围绕全区重点项目、重点工程等开展参观学习、互动交流，深入了解、关注济阳经济社会现状及未来发展规划，引导青年结合实习经历开展“微调研”，撰写调研文章，为济阳经济社会发展建言献策。

综合培养

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定期举办“成长微论坛”，通过涵盖各类实时热点的青春大讨论，提升青年的学习思考能力，为青年搭建交流学习平台；邀请“十大杰出青年”、“乡村好青年”等青春榜样分享成长经验；依托团区委“繁星计划”系列志愿服务项目，参与各类新时代文明实践活动。

总结鉴定

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岗位实习结束后，由用人单位出具鉴定意见，组织方统一发放实习证明。特别优秀的，将作为招才引智重点，持续跟踪培养。返回搜狐，查看更多