整治形式主义官僚主义 | 鞍钢股份炼焦总厂党委:靶向施策 精准发力 让新风正气不断充盈
形式主义、官僚主义问题专项整治工作开展以来,鞍钢股份炼焦总厂党委不断提高政治站位、深挖思想根源,靶向施策、精准发力,持续深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
整治形式主义、官僚主义问题非一朝一夕之功,摸清情况才能靶向施策、精准发力。该厂党委深入基层一线广泛调研,制定下发工作方案,形成《减负重点任务清单》和《整治形式主义、官僚主义问题重点任务清单》,建立厂党委统一领导、纪委督导、部门负责、各党支部协同,上下联动一体推进的工作机制,确立了保障高炉生产、服务炼铁,为基层减负、服务职工的专项整治工作思路。今年,该厂党委建立厂、部门、作业区三级联动走访鞍钢股份炼铁总厂交流机制,1至8月,共走访72次,征求意见、建群服务,受到铁厂肯定。同时,该厂党委广泛调研、征集意见,确立北煤浴池大修、现场空调维修更换、卫生间修缮、厂区道路维修整治等11个项目,目前已完成10项,切实增强职工群众获得感幸福感。
防止形式主义、官僚主义问题滋生,管长远、固根本的制度是关键。该厂党委建立首办制度、督办制度,每月由作业区对部室服务情况打分,纳入部门绩效考评;完善各级管理者安全履职清单,每月对履职情况进行评价;落实反违章积分制,职工的不安全行为大幅度降低。在贯彻落实鞍山钢铁关于三项制度改革工作要求中,该厂党委通过制定下发《深化三项制度改革实施意见》及任务清单等“1+5”文件,力戒改革工作中的形式主义、官僚主义问题。为进一步加强生产指标精准考核,该厂党委修订完善考核办法和专项考核细则等制度,坚持生产运行绩效管理结果考核和过程考核并重,提升管控能力。同时,该厂纪委(党政督查室)动态跟踪专项整治情况,对整治清单每月督导一次,督办推进;运用“第一种形态”,对不深入现场、作风拖沓、履职不到位的6名管理技术人员给予批评教育。
该厂党委着力治理文山会海,修订会议和文件制度,下发文件同比下降15%,厂级会议同比下降33%。为进一步提高会议效率,新增了总厂视频会议系统,合并召开了党委会、厂务会、党政联席会,生产经营例会、月安全例会、经济活动分析会等。此外,该厂党委逐项减少作业区班组记录,各作业区班组周安全活动记录由纸质版改为录音记录,生产技术月报由3份合并为1份;针对焦炉、干熄焦控制室记录多问题,结合贯标要求和生产经营实际,对记录合并整理,设备专业记录、生产专业记录均有减少;规范清理微信工作群,提高工作效率。
记者 孙萌
来源 鞍钢日报返回搜狐,查看更多
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