太原市龙城发展投资集团有限公司招聘公告
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太原市龙城发展投资集团有限公司，于2008年10月注册成立，公司性质为“有限责任公司（国有独资）”，注册资金152.73亿元。
太原市龙城发展投资集团有限公司成立于2008年10月，注册资本152.73亿元, 是由太原市财政局出资、市政府直接管理的大型国有独资企业，太原市重点构建的政府投融资实施主体、重大项目建设主体和城市基础设施运营主体。坚守“投融并长，善建不拔”的初衷，经过10余年的励精图治、奋发作为，目前下辖全资、控股、参股公司21个。各子公司多元经营、竞长争高，初步形成城市基础设施建设投融资、棚户区改造保障性住房建设和城中村改造、停车资源管理、经营性商业、物业管理、文化旅游、商业地产、教育等8大经营板块。
根据工作需要，太原市龙城发展投资集团有限公司现面向社会公开招聘，具体如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘基本条件
1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，身体健康。
2、有良好的服务意识和高度的责任感。
3、无违法犯罪、违纪等不良记录。
（二）招聘岗位
《太原市龙城发展投资集团有限公司招聘岗位信息表》（详见原文）
二、招聘程序
（一）报名时间和方式
1、报名时间：自本公告发布之日起至2020年1月10日止。
2、报名方式：有意参加应聘者下载并填写《应聘人员信息表》（附件2），以邮件方式发送至tylthr@163.com，邮件主题名称和文件名称均按照“应聘岗位+应聘人员姓名+所学专业+联系方式”。如未按要求填写邮件主题名称和文件名称视为自动放弃。
（二）审查及筛选
对报名人员提交的简历材料进行资格审查，从学历、经验、年龄等方面按照岗位招聘需求不低于1:2的比例优选确定笔、面试人员。
（三）考试测评
根据相关岗位的任职资格要求，通过笔试、面试确定拟录用人选。
笔试、面试时间和地点采用邮箱+电话形式通知。参加笔试人员请携带身份证、资格证书、学历证书等证件原件及复印件。截止至2020年1月15日未收到通知者，视作未通过，不再另行回复。
体检
公司通知拟录用人员到三甲医院进行入职体检。
（五）录用
体检合格者按公司入职程序办理相关手续。
三、注意事项
1、应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名，每人只限报考一个岗位，多报无效。
2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
太原市龙城发展投资集团有限公司
战略规划部人员需求岗位职责及任职要求
一、战略研究室：
1、岗位名称：战略研究岗
需求数量：2名
岗位职责：
1.根据国内外宏观经济环境，基于集团的战略定位，参与制定、修订集团中长期发展战略；
2.根据集团经营城市的发展战略，参与、指导各业务板块发展规划的制定，以及业务模式的研究、设计；
3.根据集团发展战略，参与集团及各业务板块经营管理体系的优化升级；
4.负责调研工作，包括国内外经济政策与形势、市场趋势，以及相关行业和企业的研究；
5.参与对集团及各业务板块发展规划和目标进行评估，并提出调整和优化建议，确保战略的落地执行；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制硕士及以上学历，企业管理、战略管理、经济学及其它相关专业毕业，双一流大学研究生或以上学历或相关专业技术职称优先；原则上年龄不得超过35岁，特别优秀者，可适当放宽。
2.3年以上的企业发展、战略规划相关工作经验者优先；
3.具有丰富的战略管理、产业研究、企业管理知识和经验,对宏观经济政策与形势、行业发展趋势等有较为深入的研究；
4.具有较强的团队管理能力、组织协调能力和系统思维能力，以及出色的大局观和开阔的视野；
5.具有出色的写作能力，能够承担重要战略规划及调研报告等文件的策划、起草工作。
2、岗位名称：文旅产业研究岗
需求数量：1名
岗位职责：
1.在集团公司战略指引下，进行文旅产业的战略研究，制定文旅产业整体发展战略及三年滚动战略目标，指导公司文旅产业布局及开展经营动作；
2.负责文旅城市布局研究，市场研究与客户研究；
3.负责文旅产业市场趋势跟踪及痛点研究；
4.负责文旅产业跨界发展的新模式跟踪解析；
5.负责文旅产业的价值输出模式和路径研究；
任职要求：
1.全日制硕士及以上学历，旅游管理、文旅产业及其它相关专业毕业，双一流大学研究生或以上学历或相关专业技术职称优先；原则上年龄不得超过35岁，特别优秀者，可适当放宽。
2.熟悉国家文旅及地产、政策法规，对文化旅游产业的现状和未来发展趋势有深入的了解；
3.具有较高的文化旅游管理理论知识水平，管理思路清晰，对文旅产业经营模式比较熟悉；
4.有能力撰写文化旅游项目相关的整体规划方案；
5.具有较强的进取心、责任心、敬业精神，具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念、创新意识。
二、信息化建设室
岗位名称：信息化建设与管理岗
需求数量：1名
岗位职责：
1.负责集团公司信息化建设，建立和完善集团信息化管理体系，明确管理职责，保障集团公司信息系统安全、高效、稳定运行，为公司提供准确、有效的财务、生产、技术及其它相关信息；
2.负责集团信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计，并负责编制集团信息化总体规划与选型报告；
3.负责集团信息化系统的推进与执行，负责集团信息化项目实施工作的日常管理，并协调解决项目实施过程中碰到的问题；
4.负责组织调研集团各部门信息化需求并汇总，负责组织集团财务、生产、技术、办公自动化系统软件的研究，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体，为领导决策和各业务经营环节提供及时、准确的决策信息。
5.负责集团所有信息化项目的持续改进与日常维护，负责公司计算机网络及信息管理系统的安全管理、技术支持和维护工作，在保证公司的计算机网络安全运行的前提下，树立服务意识，为公司领导、各业务职能部门提供最优质服务。
6.负责公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率。
任职要求：
1.全日制硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理及其它相关专业毕业，双一流大学研究生或以上学历或相关专业技术职称优先；原则上年龄不得超过35岁，特别优秀者，可适当放宽。
2.三年以上大型系统管理、实施经验者优先，熟悉信息化系统实施流程，能独立完成需求调研、业务解决方案等，具备组织项目实施全过程的管理能力；
3.具备IT领域的综合性知识，了解IT基础架构，对新技术和新应用发展比较敏感；
4.具备较强的解决问题能力和逻辑分析能力；较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识；
5.具备优秀的沟通、方案编写和方案呈现能力。
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