2019 年中国AI&大数据人才就业趋势报告，人才缺口500万+，这10类人不会失业

猎聘发布《2019年中国AI&大数据人才就业趋势报告》指出当前AI&大数据人才呈现爆发式发展与严重人才荒并存的尴尬景象，中国人工智能人才缺口超过500万，大数据人才缺口高达150万。国内人才呈现年轻化趋势，以25-30岁从业者居多；人才专业背景以计算机和信息科学居多；AI&大数据人才平均月薪￥22322，远超互联网行业其他从业者和金融业从业者……

哈佛商业评论发文表示，人工智能对于商业来讲是一个异常强大的工具。预测到2030年人工智能将为全球经济带来15.7万亿美元的财富。新浪科技报道，阿里AI labs年薪百万美元引进两名科学家，华为也为应届博士开出高价年薪，以期引进高技能人才，但仍出现AI人才高薪难求的窘境。

AI&大数据人才呈年轻化趋势

猎聘数据显示，我国2019年1月-7月AI&大数据人才年龄集中于25-35岁，占比超过70%；工作年限以5-8年居多，其次为10-15年、1-3年和3-5年，间接表明年轻且具有丰富工作经验者更受青睐。

AI&大数据人才专业背景分布

从AI&大数据人才专业背景分布TOP 10来看，以计算机科学与技术为主打，其次为软件工程、工商管理、电子信息工程等等。由此可见，该行业的人才准入门槛还是较高的。

全国AI&大数据人才需求快速增长

AI&大数据作为新兴行业，它和互联网行业虽有千丝万缕的联系，但对人才提出更高的要求。新时代，该类稀缺人才遍布各行各业，但存在严重供求失衡问题。

从2019年1月-7月全国各行业AI&大数据人才供求分布情况看，互联网占据半壁江山，其次为电子通信、机械制造、金融和制药医疗行业等等。

而全国AI&大数据核心职能人才需求和供给分布图可见，机器学习、数据产品经理、深度学习需求量较大，而在人才供给方面则过于集中在数据产品经理、机器学习和数据分析方向，你看出其中的玄机了吗？日后你想往哪个方向发展？

教育部再发公告“新增人工智能专业”

2019年增补专业《普通高等学校高等职业（专科）专业目录》紧扣国家经济社会发展新业态。人工智能技术服务专业可行性论证报告指出，高职人工智能技术应用专业的建设，可以依托原有等相关专业，进行二次延展建设。高校加紧AI人才培养，以期填补我国500万+人才缺口，看到这里不由的好奇这类人才薪资到底如何？引无数英雄折腰……

搜索职友集统计的全国人工智能工程师平均薪资￥17210/月，取自3109份样本，要知道该职业从业者薪资随工作年限递增，应届生薪资¥8310，1-3年薪资¥16370，3-5年薪资¥23350，5-10年薪资¥28820，10年以上薪资¥37500，该数据仅供参考。

全国机器学习工程师平均薪资￥27360/月，取自4832份样本，应届生薪资¥18650，1-3年薪资¥23590，3-5年薪资¥31520，5-10年薪资¥34320，该数据仅供参考。

全国算法工程师平均薪资￥22980/月，取自73275份样本；应届生薪资¥15830，1-3年薪资¥21150，3-5年薪资¥27710，5-10年薪资¥31080，该数据仅供参考。

随着人工智能愈发火爆，不少人担忧未来就业，像电话销售员、打字员或相关键盘工作者、分类员、常规程序检查员、测试员、流水线质检员、银行或邮局职员、财务类行政人员等职业未来消失率高达95%以上。而以下10类职业被替代的可能性仅为0.1%，人工智能科学家、创业者、心理学家、宗教教职人员、酒店与住宿经理或业主、首席执行官、首席营销官、教育机构高级专家、特殊教育教师、卫生服务与公共卫生管理或主管等。

还记得上周发布的文章“未来十大新兴技能，云计算、人工智能、全栈开发……”吗？LinkedIn领英于前日在上海发布《中国未来技能趋势报告》指出，我国未来十大新兴技能分别是合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。李开复将人工智能革命分为互联网智能化、商业智能化、实体世界智能化、自主智能化四个浪潮，他表示美国虽暂时领先中国，但只需5年，中国便能逆袭。未来AI将会带来哪些风险，近50%的人类工作在未来15年内被人工智能取代，你的工作会被替代吗？返回搜狐，查看更多