《劳动法》规定：要想领取失业金，必须满足这3个条件，缺一不可

失业保险顾名思义，就是劳动者失业以后，为了保障在一段时间内其生活不会受到严重影响，为了保障其最低生活标准而设立的。失业保险与工伤保险都是单位为劳动者缴纳，劳动者本人不需要缴纳一分钱，跟养老保险这些不一样。要想在失业后享受领取失业金的待遇就必须满足相应的条件，否则即便是没有工作没有收入，生活再怎么拮据，你也一分钱都领不到！

1、缴费年限达到规定

根据我国法律规定，要想领取失业金，在失业保险缴费年限上的要求是：失业员工在失业时已经缴纳失业保险满一年。但缴纳失业保险满一年只是领取失业金的门槛条件，缴费的年限越长，失业者能够领取失业金的时间也就越长。缴纳失业保险1~4年的，失业后分别可以领取失业金1~4个月；缴费在4年以上的，每满半年可多领取一个月失业金，但无论缴纳失业保险多长年限，领取失业金最多不超过24个月。

2、员工非自愿失业

劳动者失业（与用人单位解除劳动合同）的原因有很多，比如说，因工作能力不好被用人单位辞退或想要自行创业而从单位辞职；按照规定，只有非自愿失业的员工才能领取失业金。

员工是否非自愿失业则是根据我国《劳动法》中相关条例来界定的，因合约期满单位不续约、单位破产、实习期未被录用等由单位提出的辞退，或因单位未及时发放工资等单位的过错造成员工请辞，均属于员工非自愿失业。

3、失业者积极再就业

失业金是用于帮助劳动者在失业期间找工作的过渡，这并不是拿来“养闲人”的，失业者在失业期间要有再就业的积极性，积极到市场上竞争面试、积极参加职业技能培训。凡是三次以上无正当理由不参加再就业培训的，将会被取消失业金的领取资格。

综上，失业的劳动者很多，但真正能够符合失业金领取标准的劳动者却并不是那么多，有的老员工因为工作了一定年限后产生工作疲劳，就想辞职拿着失业金休养，这明显就是不合规定的。或是领取着失业金的人觉得不工作也能饿不死，对工作产生懈怠，这都是不符合失业金继续领取标准的，难怪即使没工作也领不到失业金！返回搜狐，查看更多