【党旗下】从严规范中层干部选拔任用工作
2019-01-18 17:13
从严规范中层干部选拔任用工作
为加强干部队伍建设，进一步从严规范中层干部选拔任用程序，把德才兼备，群众基础好，职工普遍认同的优秀职工选拔出来，以提高中层干部队伍的战斗力、服务力，推动中心更好、更快发展。城区社区卫生服务中心重新梳理了中层干部选拔任用流程，规范了中层干部选拔任用步骤。
一是坚持民主，公开择优。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，规范单位中层干部选拔任用工作，形成干部选拔任用科学机制。进一步扩大干部工作中的民主，提高选人用人公信度，落实群众在干部选拔任用工作中享有的知情权、参与权、选择权和监督权，严肃人事工作纪律，坚持正确的用人导向，营造风清气正的用人环境。
二是建章立制，理顺流程。研究制定了《中层干部选拔任用制度》、《中层干部选拔任用流程》，从中层干部选拔任用的资格条件、选任程序、考核管理、纪律监督等方面予以规范，从岗位申请，列明岗位条件，到民主推荐、民主测评，再到征求意见、建议，院内公示逐项列明，为干部选任和管理工作提供指南，切实增强了单位选人用人工作的规范性。
三是集体讨论，民主决策。在中层干部选拔上坚持做到了“三不上会”，即没有经过民主推荐的不上支委会，没有经过民主测评的不上支委会，没有经过组织考察的不上支委会。并坚持对新选拔任用的中层干部做好任前廉政谈，为认真落实从严选拔任用中层干部，营造风清气正的用人环境提供组织保障。
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