衡水信誉楼｜关注关爱员工小辑
公司要求全体干部用心实践，将“积极、健康、向上的内部环境的打造和关注关爱员工”稳固为信誉楼的特色，让每一位干部员工都能感受到积极、健康、向上的内部环境，感受到关注关爱员工的氛围。
年节期间，为了让员工真正感受到上级的关注关爱。在工作繁忙的旺季，能够身心愉悦的投入到工作中，呈现好的工作状态。总经理带领干部团队切实做好关注关爱员工工作，各级干部每天走到一线，关注员工的工作、健康、安全、士气等方面，将关注关爱体现在每一个细节上。
关注员工的健康
健康
保证员工的吃饭、喝水、上厕所
人力资源部、培训部经理、工会主席逐一柜组检查柜组水壶、员工水杯配备情况，提醒员工多喝水、关爱身体。各级经理日常做好提醒和关注，主动帮助员工打水、倒水，让员工有水喝、能喝水。各级干部每天早上关注员工吃早餐情况，培养员工好的生活习惯。
健康
关注员工休倒班、加班，让员工有适当的休息
经理们通过有效的安排工作，让员工减少加班，甚至不加班，下班后能及时回家。恶劣天气安排路远的员工提前回家。
健康
关注员工出行安全，劳动安全
关注员工上下班及外出安全，骑电车的员工上下班途中戴头盔、反光背心。出差过程中，关注业务人员出差的安全。
关注员工的劳动安全。关注拿货、提货、送货安全。关注劳动防护措施到位和使用情况（登高、冷库防护、搬重物、操作防护）。
查看 打开水处的水管、水龙头是否方便使用
检查员工是否都配有水杯
了解休班情况
例行检查头盔、反光背心佩戴情况
消防演习
下雪了，各级干部自发组成扫雪队，方便顾客、员工安全出行
关注员工的劳动防护
跟进冷库提货人员穿防护服装
停车场收费处配置电暖气
检查杀鱼间工作人员是否戴防护手套
进入食品加工间，了解防护效果{图为爆羊肉片操作现场}
让员工心情愉悦
各级干部在员工身边，参与到日常工作中，发现员工的进步成长和优秀之处，挖掘员工优秀背后的付出，给予及时的表扬和精彩呈现。发现员工的问题及时给予疏导，后勤对前勤、上级对下级出现的问题多支持、帮助想办法解决。让员工心情舒畅。
在员工身边及时提供帮助
人力部、工会、培训部、物业部组成关注关爱小组慰问各岗位员工
表扬无处不在
员工们感受到家人般的温暖和感动，带着这份温暖和感动，员工们将更好地做好自己的本职工作，为顾客提供更满意的服务！
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