2018年Java程序员的就业前景如何？

不知道大家对Java就业前景了解多少。随着信息化的发展，IT培训受倒了越来越多人的追捧。

在开发领域，JAVA培训成为了许多人的首选！JAVA应用广泛，JAVA培训就业前景良好！

目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘倒合格的JAVA人才。

JAVA就业前景分析

首先来看看JAVA培训：

1. Java技术

Java程序员赖以生存的当然是他的java技术，Java技术不过关，Java技术跟不上时代发展，Java技术没法提升，都会影响着你在公司的发展，你无法用你的Java技术为公司排忧解难，那么等待你的当然是被替代。相反，你的Java技术一直在紧跟时代潮流的发展，能够独挡一面解决公司发布给你的任务，并且能带给公司意想不到的效益，那么你不升职加薪是不是没道理。

2. Java代码

作为java程序员跟你打交道最多的当然就是Java代码，如果你不提升你的Java代码水平，杂乱无章只有你自己看得懂，你觉得你能受到公司的重用吗?公司肯定更倾向于代码非常的整齐，注释也能令人一目了然，相当规范的Java代码编程的Java程序员。

3. 沟通协作

作为一个Java程序员沟通能力是相当的重要的，你写的代码别的程序员无法理解，想要跟你沟通一番的时候，但是你却无法解说，多么痛苦的领悟，这也会大大降低你们之间的工作效益。团队协作能力也是相当的重要，你不要老是保证完成我的任务就好，其他人的忙没有必要理会，这种思想也是不利于你提升自己的，一个优秀的团队绝对是跟Java团员之间的良好的沟通协作能力是分不开的。

JAVA培训包括以下内容：

课程总共分为五大专题，一个项目实战（源码分析专题、高并发/高性能专题、高可用性/可扩展专题

性能优化专题、团队协作效率专题、电商项目实专题）

下面来看下JAVA就业前景：

JAVA人才社会需求量大，根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达倒全部需求量的60%~70%。

同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。Java平台以其移动性、安全性和开放性受倒追捧。

目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘倒合格的JAVA人才。

其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有把握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。

因此，计算机专业的大学生欲成为JAVA工程师，最快捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。

JAVA培训不仅注重理论，更注重项目的实战能力，能够让你快速适应企业开发的进度，成为企业所需要的JAVA人才。

JAVA就业前景分析，Java发展方向大致分为两类：

一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等;

二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。

Java软件工程师一般月薪范围在6000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪3500元的平均水平。

通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。

程序员就业是一种水到渠成

他们主要就业区域和行业

程序员就业分布较为集中的区域为省会城市、北京、上海与深圳，其中省会城市就业比例为39%。

上述统计结果表明，在IT行业发展迅速、产业链比较发达的北京、上海、深圳及省会城市，因为就业岗位需求的数量较多、薪资待遇较好，吸引了超过9成多的就业程序员选择在以上区域寻求个人发展。

从就业行业分布图上可以看到，IT/通信/电子/互联网从业人员占本次统计人数的80%，程序员在从业行业选择上独占鳌头，程序员就业范围涵盖了目前就业市场提供就业机会的所有行业。

说明程序员选择行业的自由度较高，可在自己感兴趣的行业从事IT相关岗位的工作，契合程序员个性化的职业发展需求。

程序员就业岗位

此项调研同样以程序员从业周期为主线，程序员工作1-2年以后，除了薪资发生不同程度变化外，各自的工作岗位也发生了变化，详情如下：

对近5年程序员的调研数据表明，工作1-2年内，处于磨练期，只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位。

但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加，程序员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在工作2-3年的时间内，47%的学员转变为工程师角色，20%的程序员吧担任主管，8%的程序员晋升为项目经理和技术总监职位；在3-5年的区域，担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%，主管职位比例提升至35%。

我们相信，IT发展之路将把我们带向更加令人神往的前方。IT的前景一片辉煌!”

（有任何与IT相关的问题可以在评论区留言，感兴趣的也可以咨询小博哦～）返回搜狐，查看更多