【就业干货】巧用校招宣讲会，助力未来求职路

每年10月至次年5月，新一届高校毕业生全面进入“求职季”，各家企事业单位的校园宣讲会也轮番上阵。

■宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

■一般情况下，用人单位的人力资源部门和公司的中高层领导都会参加宣讲会发表演说并答疑解惑，可以说宣讲会是高校学子与用人单位“零距离”接触的难得机会。

■除了这两大主体之外，宣讲会中也不乏低年级学生的身影。一部分低年级学生通过宣讲会这一平台在求职赛道上提前“抢跑”，借此机会先睹为快。通过在模拟练兵场上小试牛刀，这些嗅觉敏锐的“早鸟”们常常会有意外斩获。

下面我们来看一看这些本科学生是怎样巧用校招宣讲会，助力未来求职路的。

针对性补“短板”

对于来年有意求职的在读生们而言，宣讲会是洞悉用人单位招聘要求的绝佳场所。利用与用人单位“面对面”交流的机会，在读生们可以及时发现自己与招聘要求间的差距，充分利用接下来的在校时间针对性“查缺补漏”，以期在求职季真正来临时练就一身本领。

曲线式“找实习”

宣讲会表面上是应届生们“找饭碗”的信息平台，实际上也是在读生们“找实习”的隐蔽渠道。

在宣讲会现场，在读生们不仅可以关注用人单位的官方网站、微信、微博等，与之建立起“弱关系”，还有机会加入用人单位牵头组建的内部QQ群、微信群，建立“强关系”。

宣讲会一般不会直接放出实习信息，但在读生们以宣讲会为纽带提前与用人单位建立了联系，通过持续关注后续信息，有时会有意料之外的收获。

在读生通过宣讲会给用人单位宣讲人员留下了良好的第一印象，之后继续保持与他们的联系，并及时关注用人信息、积极争取实习机会。更有在读生凭借优秀的实习表现，在招聘时得到了用人单位宝贵的“内推”、“转正”机会，在竞争激烈的求职大军中提前拿到了入场券。

值得注意的是，在宣讲会上如果想和宣讲人员进行深入沟通，要记得“早来晚走”、“争坐前排”，争取单独交流的机会。坐在前排，一个微笑，一个坚定的眼神都可以传递信息。而且单独交流给宣讲人员留下的印象更要远远强于单纯递简历、旁听。

此外，在平时收集宣讲会信息时也要眼观六路，耳听八方，一些知名公司的宣讲会由于场地所限，如果不提前入场，也许站着听都没地方，更别提获得与工作人员单独交流的机会了。

策略性“铺人脉”

应届生们是参加宣讲会的主力军，其中不乏各种“星光闪闪”的学霸牛人，他们因为“求职”这一共同目标难得地在同样的时间聚集在同样的地点，这对于在读生来说可谓是一个巨大的人脉资源“宝库”。

有志于进入某一行业工作的在读生们可以利用宣讲会这一契机集中结识未来从事相关行业的师兄师姐，提前布局搭建“人脉网络”。毕竟在职场中，除了专业能力和综合素质，一个人的社会关系也能产生巨大的生产力。

在读生通过宣讲会尽早搭建自己的“人脉网络”，能够“先人一步”在求职时积累更多的信息和资源，对职业前景、薪酬激励、晋升发展、培养机制等方面拥有更全面详实的了解，进而对职业发展路径进行更切实可行的规划。

除了“补短板”、“找实习”、“铺人脉”之外，还有的在读生借着宣讲会的机会模拟演练，把它作为正式求职的“热身战”，练习怎样和职场人对话、不断打磨个人简历、积累面试实战经验，在一次次试练中愈挫愈勇、身经百战。

宣讲会是衔接“校园”与“社会”的一座桥梁，它不仅是应届生的舞台，对于在读生来说更是一笔宝贵的财富。宣讲会的更多用途还等着富有巧思的在读生们用实际行动去探索和发掘，让“宣讲会”在漫漫求职路上物尽其用、发挥出更大效用。

来源：中国大学生就业

本期编辑：樊佳雯返回搜狐，查看更多