公务员工资构成，真实工资状况大揭秘！

中国争议最大的职业是什么？“公务员”必定首当其冲。

体制就像是钱钟书说的那道婚姻“围墙”一样，在体制外的人都在羡慕公务员福利好、工作清闲、压力小，而体制内的人却总是觉得“宝宝心里苦，你们都不懂。”其中，公务员的薪酬问题，成了老百姓茶余饭后的谈资。

那公务员真实的工资情况是怎样的呢？和普通老百姓的工资对比，是怎样一个情况呢？

根据网络上公布的2017年春季求职平均薪资城市分布数据，北上广的平均月薪都在9000以上，其他二三线城市，平均月薪也集中在6000到7000元。

相对于大中型城市奋斗的工薪阶级来说，各地区公务员的薪资又处于什么水平呢？

以广东为例。

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000。

二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000。

三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

看完这组数据，公务员的工资真的如大家想象中的高么？

公务员工作的优势，在于工资稳定、福利优越，这也是公务员待遇低、竞争大还有那么多人报考的主要原因。对于年轻公务员来说，在没有较大的生活压力下，生活完全是够了的，就算有了一定的生活压力，工作一定时间后也能靠福利政策解决很大一部分问题，算得上是一份好工作。

年纪稍长或者已经组建了家庭的公务员，现金流通常比较宽裕，也有了一定抵御风险的能力，由于待遇和职位的提高，经济也没有刚开始那么拮据。

我们常说的工资福利，实际上是说的收入构成，收入构成包括货币收入和实物收入，货币收入具体有哪些呢？

工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；

一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；

离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金；

存款及利息、有价证券及红利；

租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入；

赡养费、扶（抚）养费；兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

大家都知道公务员的工资不高，但福利丰厚。公务员的工资制度和企业职工是不一样的，公务员实行职务和职级相结合的原则，加上各项补贴、津贴、奖金，就构成了整个公务员的整个福利待遇体系。

公务员工资结构不合理：基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

公务员如何涨工资？

公务员每年考核成绩在称职以上；

公务员工资每两年级别工资可升一档，每五年可升一级。

公务员工资为何涨幅缓慢？

公务员职务和职级的提升，都需要一定的工作年限，且与工资业绩直接挂钩，不同级别和职务的工资固然也有很大差距。以北京地区为例：

基层公务员晋升副科级干部，需要8年，基本工资标准为4000元；

副科级干部晋升正科级干部，需要3年，基本工资标准为5700~5800元；

正科级干部晋升副处级干部，需要7年，基本工资标准为7000元；

副处级干部晋升正处级干部，需要7年，基本工资标准为7700元。

当然，这里说的基本工资标准只是平均水平，相当于企业职工的“底薪”，生活补贴、车费补贴、津贴、奖金、单位发放的生活用品及其他福利无法计算。

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