2022年山东省菏泽郓城县公安局警务辅助人员招聘公告

　　 菏泽招聘栏目小编给大家整理2022年山东省菏泽郓城县公安局警务辅助人员招聘公告，具体事项公告如下：

　　一、招聘职位及计划

　　计划招聘勤务辅警15名，派遣至郓城县公安局特巡警大队工作。具体招聘职位、招聘计划及学历要求等资格条件详见《辅警招聘职位表》。

　　辅警招聘职位表

　　二、招聘对象及基本条件

　　(一)报名需同时满足以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.菏泽本地户口，男性，身高不低于170厘米;

　　4.年龄18周岁至28周岁(1993年8月至2004年8月期间出生)，特殊人才年龄可适当放宽;

　　5.具有大专及以上文化程度，退役军人放宽至高中(中专);

　　6.单侧裸眼视力不低于4.8，体型端正，身体匀称，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍等;

　　7.具有正常履行职责的身心条件和岗位职责所需的工作能力。

　　(二)具有下列情形之一的，同等条件下优先聘用：

　　1.烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女;

　　2.退役军人;

　　3.见义勇为先进分子或者见义勇为英雄;

　　4.警察类或政法类院校毕业生;

　　5.其他具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

　　(三)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.当前已纳入全市辅警系统管理的;

　　11.存在经商办企业情形的;

　　12.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、报名与资格审查

　　本次辅警招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带材料到场进行。

　　(一)报名时间、地点

　　报名时间：2022年月8日15至8月16日

　　上午9：00至11：30，下午2：30至5：30。

　　报名地点：郓城县人力资源和社会保障局大厅二楼人才市场(郓城县廪丘路)。

　　(二)报名现场进行目测

　　目测内容：按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通﹝2017﹞30号)有关要求，主要包括：视力、色觉等是否达到规定要求，身高、纵跳摸高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍等。

　　(三)报名时需提交以下材料

　　1.《辅警报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)各一份;

　　2.二代身份证原件及复印件一份;

　　3.户口簿原件及户口本索引页、个人页复印件一份;

　　4.国家承认的学历证书原件及复印件一份，大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》(由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);

　　5.个人信用证明(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本公告发布时间之后);

　　6.退役军人还需提交退出现役证原件及复印件一份;

　　7.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　8.一寸近期同底版彩色免冠证件照3张;

　　9.山东省电子健康通行码。

　　(四)资格审查

　　报考人员所填报信息必须真实无误，资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

　　四、笔试

　　笔试满分100分，采取闭卷考试形式，内容为公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试根据应聘职位设定合格分数线，在合格线内，根据招聘职位计划由高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　目测合格、材料完备人员，按每人40元的标准收取笔试考务费。因个人原因未能参加笔试的，考务费不予退还。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　五、面试

　　面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

　　笔试、面试成绩按照各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。总成绩由高分到低分按照招聘职位计划1:2的比例确定进入体能测评人员。达不到比例的，按实有合格人数确定进入体能测评人员。

　　确认进入面试的人员，按每人70元的标准收取面试考务费。因个人原因未能参加面试的，考务费不予退还。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体能测评

　　按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)文件要求，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不得进入体检环节。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

　　体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件5)。未按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃。

　　体能测评时间、地点另行通知。

　　七、体检

　　体能测评合格人员，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按照招聘职位计划1:1的比例参加体检(如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。达不到比例的，按照体能测评达标实有人数确定。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

　　八、政治考核

　　对体检合格的应聘人员，进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　九、公示

　　对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。

　　十、人员递补

　　考试成绩和体能测评结果一年内有效。对应聘人员因体检、政治考核不合格，或放弃体检、聘用资格，以及一年内因终止或解除劳动关系造成辅警岗位空缺的，可从本次招聘体能测评合格人员中，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检、政治考核人选。

　　十一、用工方式及待遇

　　公示期满无异议的，拟聘用人员与郓城县恒圣人力资源有限公司统一签订劳动合同，实行劳务派遣，由郓城县公安局统一管理使用。试用期6个月，岗前培训或试用期考核不合格的，退回劳务派遣单位。

　　辅警不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。本次招聘的辅警每月工资2300元左右(含个人缴纳的社会保险)，并按规定缴纳社会保险。试用期内薪酬按照有关规定执行。

　　十二、有关说明

　　应聘人员须严格履行疫情防控有关要求，现场签订《疫情防控责任书》加强自身健康管理。应聘人员参加笔试、面试、体能测评、体检等招聘环节，应主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、科学佩戴口罩、主动接受体温检测。

　　本次招聘工作相关信息将通过微信公众号“山东郓城恒圣人力资源公司”进行发布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通。因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员自负。

　　本公告由山东郓城县恒圣人力资源公司负责解释。

　　郓城县公安局

　　山东郓城县恒圣人力资源公司

　　2022年8月10日

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