深入实施干部思维训练 锻造“钢铁队伍” 

针对机关干部特点制定系列干部思维训练计划，训练内容涵盖思想解放、理论学习、体能锻炼等内容，通过借力外脑、述学交流、团建拓展等形式，引导机关干部转变思维能力，提高工作执行力和落实力，有效加强新形势下驾驭和解决复杂问题的本领，进而打造一支高素质专业化人才队伍，持续为高质量发展注入新活力。

搭建优质人才交流平台 打造“人才洼地”

坚持把区内企业实际需求作为人才引进的首要原则，积极搭建企业与企业、企业与高校、企业与高层次人才的对接交流平台，广泛开展科研项目合作洽谈会、行业供需洽谈会、政银企座谈会等活动，解决区内企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈，帮助企业汇聚人才、激发动能。

创优一流人才发展环境 成就“创业高地”  

紧扣创建一流营商环境目标要求，牢固树立“让企业和企业家舒服”的理念，努力提高教育保障、居住环境、社会治安等方面的质量水平。同时，与党群服务中心相结合创建特色“人才之家”，打造人才互动交流与创新创业服务体系，从人才需求、便企、惠企角度出发，全面提升软硬件环境，确保人才交流有场所、人才供需有桥梁。