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劳务外包

服务外包

劳务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。
服务外包企业系指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同，向客户提供服务外包业务的服务外包提供商。

一、哪些项目可以选择外包

常见的劳务外包形式包括专业技术外包、生产线外包、仓储物流外包、行政人事、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

二、企业为什么选择外包服务
服务外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调上统一，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险；

4、减少劳动争议所带来的麻烦；

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

三、哪些企业可以选择服务外包的形式

1、新规下劳务派遣超过10%的企业

2、员工编制不足的企业

3、员工招聘难度大的企业

4、员工离职率用工成本高的企业

5、员工量大难管理的企业

6、季节性用工的企业

7、短期项目用工的企业

8、希望节约用工成本的企业

9、希望从用工风险中解脱的企业

四、劳务外包流程图

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