为全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见，进一步优化学校师资队伍的整体素质，根据学校工作安排，我校对2022-2023年新入职教师进行岗前培训，促使新教师适应新形势下职业教育教学工作，熟悉学校各项工作，尽快完成角色转换。
【开班仪式】
蓄力启航 培风南图
8月26日上午，濮阳职业技术学院2023年新教师培训活动的开班仪式在办公楼一楼报告厅举行。党委书记刘洪浩，党委委员、副院长韩兵昶，相关职能处室、教学院部负责人及2023年、2022年全体新入职教师参加，仪式由党委委员、工会主席杨世宇主持。
刘洪浩在讲话中概述了学校历史沿革、发展现状，强调了本次培训重要意义，介绍了本次培训内容及主讲专家，并对新入职教师提出了三点要求：一是要切实提升增强本领的责任感，以主人翁的境界在各自的工作岗位上不断提升；二是要取得扎扎实实的学习成效，要安心学、虚心学、专心学，真正把所学内容转化为推动学院事业发展的强大动力；三是要持续加强师德修养，以德立身、以德立学、以德施教，把真善美的种子播撒到学生心中，成为学生健康成长的引路人。
在开班仪式上，教务处负责人介绍了培训班管理情况，新老教师代表发言。
【集中培训】
理念引领 赋能成长
8月26日上午，苏州工艺美术职业学院教务处处长李程做题为“岗课赛证综合育人背景下的教学资源开发与建设”专题讲座，用自己的亲身实例与大家分享项目式教材开发、数字化教学资源转化教材和国规教材申报等经验。
8月26日下午，许昌职业技术学院全国教学能力比赛一等奖参赛课程负责人赵景副教授，以《教赛相长，提升教学能力》为题，分享了自己四年的参赛经历，梳理了参赛意义，为新教师详细介绍了比赛规则，结合自身经验提出十余条备赛建议，鼓励新进教师参加比赛，在准备比赛的过程中，促进教育理论更新、教学技能提升，同时产出多样教学成果。
8月27日上午，河南经贸职业学院教务处处长王仲英教授，通过分析2022年职业教育教学成果奖统计、解析教学成果奖申报案例，为大家分享国家级教学成果奖的培育与申报经验。
8月27日下午，濮阳职业技术学院附属中学校长田孝民用幽默诙谐、深入浅出的语言，灵活多样、合理恰当的方式，针对新形势下高职学生特点分析大学生心理健康教育。
8月28日至30日，为促进新教师快速站稳讲台、青年教师快速转变为骨干教师，学校通过线上形式开展“培根塑魂、数字赋能、筑基提效”高校青年教师全能必修教学基本功养成及能力提升系列讲座8场。
【结业仪式】
鎏金之秋 奋斗伊始
8月30日下午，濮阳职业技术学院2023年新教师培训活动的结业仪式在办公楼一楼报告厅举行。党委副书记、院长刘东波，党委委员、副院长郑兆顺，相关职能处室负责人及2023年、2022年全体新入职教师参加，仪式由党委委员、工会主席杨世宇主持。
在结业仪式上，刘东波对新教师的到来表示祝贺，并强调了教师队伍建设的重要性，介绍了学校对于暑期教师培训工作的基本情况。
刘东波对本次培训工作予以充分肯定，对新入职教师饱满的学习热情和良好的精神状态给予高度认可。在介绍过学校的师资队伍现状后，对全体新教师提出了殷切希望：一是要尽快站稳讲台，高度重视综合素质和教学能力的提升，加强师德师风建设，争做四有好老师，不辱没人类灵魂工程师的光荣称号；二是要努力站好讲台，在新形势下，紧抓高职教育规律，积极探索教育教学新理念、新方法，迅速成长为精英骨干；三是要深深热爱讲台，拥有蜡炬成灰的真诚、春蚕到死的坚持，成为化作护花的春泥，在三尺讲台上塑造灵魂、塑造生命、塑造新人。
四名新入职教师代表发言。
愿全体新教师站在新学期的起跑线前，迅速投入教育教学工作，撸起袖子加油干，铆足干劲向前冲,为学校发展奉献青春热血，为个人发展创造人生辉煌！
（教务处供稿）
