物流行业

物流行业HR管理痛点

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  员工流动性大

  物流行业用工环境较差、劳动强度高，新生代员工对行业认可度较低，离职率居高不下，招聘成本高。
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  员工管理难度高

  物流企业的员工数量庞大，服务网点分布广，扩张迅速，管理难度大。
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  用工风险高

  物流企业的一线劳动者频繁与货物、车辆、机器接触，挤压、碰撞、砸落类工伤事故频发，用工风险高。

软件和服务覆盖人力资源管理全流程

• 人力资源全业务流程的一体化运营

  基于佩信的HR软件平台，将运营流程化和数据管理集中化。系统集成招聘管理、基础人事、考勤排班、薪资福利、绩效管理、学习培训等应用，借力先进的数字化人力资源管理体系，实现人力资源全业务流程的一体化运营。

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• 全风险外包服务

  全风险外包服务，包括招聘、培训、日常管理、商业保险、风险承担等。通过外包服务，企业可以把人员相关的风险一并转移给佩信。佩信基于庞大的物流行业人才库，在企业需要增加人员时，快速满足业务发展需求，而且不用担心业务恢复后，辞退员工的成本与风险。

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全面提升运营效率
助力企业降本增效

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  佩信针对物流行业提供的基于HR云平台的外包服务，提升HR运营效率，能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用，最终促进企业效率的稳步提升。

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  佩信的人力资源外包服务不但给物流企业节约成本，更是转移风险，让物流企业有更多的精力和资金投入到打造企业的核心竞争力。

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一站式人力资源服务平台

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  成就客户卓越价值

  

  佩信集团专业的全国服务团队，基于强大的平台、流程和人员的整合能力及标准服务流程和服务水平协议，为客户企业提供一站式人力资源服务解决方案，帮助企业符合劳动法规要求，提升运营效益，降低用工成本。

客户见证

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  佩信的全国一站式HR服务全力支持我们HR的战略转型和共享服务中心建设，让我们更加专注于核心业务，并且增强了我们用工的合规性。

  —— 美国当纳利集团 RR Donnelley

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  佩信专业的服务团队为我们提供人事、福利、商保等服务，专门定制的人事福利手册和7*24小时联系卡片让员工倍感贴心。

  —— 天翼视讯 TV198