“以往大部分学习培训都是提前定好了课程，自主选择比较少。现在有了干部教育培训师资库，可以先提出自己的想法，每次课程也都会综合考虑大家的需求，感觉培训更加具有针对性。”近日，参加完干部教育培训的青蓝学院学员杨阿敏说。

  干部教育培训师资库是大武口区今年以来干部教育工作的又一举措。大武口区聚焦教学师资短缺，教学内容单一等问题，坚持教育培训“精准性、针对性、有效性”的工作理念，以“青蓝学院”创建为契机，建立“一领域一计划”能力提升套餐，开展“菜单导向式”教学，满足干部多样化培训需求。按照“专兼结合、动态管理”原则，征集入库46节优秀课程，优秀教学点14个，设置“7+X”项课程范围，动态新增培训课程，打造1小时精品课。

  “我们将充分利用现有资源，持续探索创新教育培训模式，用好调查研究‘传家宝’，进一步提升干部教育培训精准性，鼓励更多年轻干部上讲台，实现‘要我学’向‘我要学’的转变，通过培训教学切实提高各级干部知重负重，担事任事的能力，建设高素质干部队伍。”大武口区委组织部副部长邢立斌说。

  近年来，大武口区不断推动干部教育培训工作改革创新，严明干部教育培训工作纪律，搭建阶梯式干部教育培训模式，整合教育培训资源，为干部教育培训工作注入新动能，使教育培训工作落到实处，不断加强干部队伍工作作风建设，促进干事创业动力增强。