猎聘发布《开工三周南京人才供需洞察报告》年薪30万以上的职位占比近三成

近日，猎聘发布《开工三周南京人才供需洞察报告》，多维度、全方位地解析了节后开工三周，南京人才供需情况及活跃人才画像等。从节后三周南京新发职位行业分布看，汽车/机械/制造行业、服务/外包/中介、消费品、制药/医疗、电子/通信/硬件行业人才需求旺盛。

年薪30万以上的职位占比近三成

从开工三周南京新发职位年薪分布情况看，主要集中在15万元以下。其中，10万以下占比最高，为18.67%；10万至15万元之间以15.10%的占比位居第二。15万至20万、20万至25万分别以14.41%、13.44%的占比，位居第三、第四。年薪在30万以上的职位合计占比29.77%。

新发职位工作年限要求1至3年的占比最高

从开工三周南京新发职位对工作年限的要求来看，要求1至3年的占比最高，为31.91%；其次3-5年，占比25.84%；1年以下以25.70%的占比位居第三。

从开工三周南京新发职位对学历的要求来看，本科占比最高，为63.20%；其次是大专及以下，占比25.24%；硕博学历以6.84%的占比位居第三。整体来看，本科学历人才是南京开工三周招聘市场的主要需求，同时有一定的工作经验也是企业招聘时考量的重要因素之一。

从开工三周南京活跃人才工龄分布情况来看，10-15年工龄的求职者占比最高，为26.65%；工龄15年以上的求职者占比紧随其后位居第二，占比25.17%；5至8年工龄的占比以17.02%位居第三。整体来看，开工三周，南京工龄在10年以上经验丰富的求职者最为活跃。

从开工三周南京活跃求职者的学历分布情况来看，南京活跃求职者整体学历水平较高。其中本科学历求职者占比最高，为64.78%；硕士学历占比23.71%，位居第二；大专及以下学历占比10.86%。

超三成职位来自100-499人规模企业

从开工三周南京不同规模企业的新发职位分布情况来看，100-499人规模的企业占比最高，为30.39%；50-99人、10000人以上规模企业并列第二，占比均为11.90%；500-999人规模的企业占比为11.72%，位居第三。整体来看，南京不同规模的企业对人才的吸纳能力较均衡，为人才就业提供了良好的发展平台。

   南京工商管理、土木工程专业求职者最为活跃

作为中国科教第三城，南京优质科教资源实力雄厚，已经形成国内高校圈的“南京品牌”。猎聘大数据显示，开工三周南京活跃求职者毕业院校分布来看，南京大学占比最高，为4.80%;南京工业大学位居第二，占比3.42%。南京财经大学、东南大学、南京理工大学位居第三至第五，占比分别为2.65%、2.46%、2.41%。

从开工三周南京活跃求职者的专业分布情况来看，工商管理、土木工程、会计学专业位居前三，占比分别为5.43%、4.41%、3.80%。人力资源管理、计算机科学与技术、工程管理、市场营销专业位居第四至第七，占比均在2%以上。此外，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化和财务管理专业的求职者也较活跃。