如何面试营销总监？弄清这20个问题，轻松拿offer

面试营销总监高频问题一

关于目标制定与管理方面。

营销总监的目的是带领团队完成企业发展的目标，所以在面试营销总监时一定会涉及到关于目标管理的问题，比如：

1、如何制定营销目标？

2、如何制定营销计划？

3、营销目标如何拆解到每个环节、部门、人员身上？

4、用什么来保证营销目标的达成？

目标管理是营销总监的基本功，所以面试营销总监时HR肯定会问到此类的问题，可能会给你设定一个场景来提问，所以在面试之前一定要做好准备工作。

面试营销总监高频问题二

关于起草和拟定营销制度。

营销总监属于企业高层管理，任务就是通过团队来实现目标，所以通过制度来规范营销方式，是确保项目在实施中不出问题的前提。可能会问到：

1、员工的提成制度

2、奖励和惩罚制度

3、项目推广的管理制度

4、各渠道的费用分配制度

当然这些问题并不会全部都问，但是你也一定要熟悉，以防在面试营销总监时，面试官问其中的一些问题点。

面试营销总监高频问题三

关于团队管理和人才培养。

营销总监要通过人员来达成目标，所以你需要知道如何管理和培养下属员工，例如：

1、会议制度

2、团队的绩效考核制度？

3、企业内容培训都包含什么？

4、如何对员工进行培训？

做为一个业务领头人，只有你的下属业绩好了，你才能有更好的发展，如果你下属不行，说明你领导得不行。这些知识点也是面试官会问你是如何管理好你的下属员工的，如果这样问你就能回答了。

面试营销总监高频问题四

关于营销渠道的管理和运营部分。

1、如何开发营销渠道？

2、不同营销渠道如何运营？

3、结合产品特性确定渠道？

4、如何看待目前公司布局的渠道？

所以你在面试前要先了解目前公司的产品性质、渠道现状，这样你在面试的时候就知道怎么回答了。

面试营销总监高频问题五

营销总监通常都会管理市场部、运营部等，所以需要对公司产品推广这些方面的知识很熟悉，如：

1、如何节省推广费用？

2、如何提升运营的效率？

3、什么样的渠道会带来哪种效果？

4、过去的成果和数据展示

虽然不会每一个都问，但是这些问题却是作为一个营销总监的必备技能，所以在面试营销总监时，一般会围绕这些内容进行提问，如果你还没有掌握这些问题的回答逻辑，大概率这场面试会以失败结尾。

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