应届毕业生找工作关注啥？领英报告：首选雇主品牌，近半数认同适当延长择业时间

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新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心，经过了近三个月的抗“疫”，新冠肺炎疫情在全国范围内已经得到了很好的控制。湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部24日发布通告，湖北省除武汉市以外地区，将于3月25日起解除离鄂通道管控，武汉市将于4月8日起解除离汉离鄂通道管控措施。 

事实上，持续几个月的新冠肺炎疫情对各行各业产生了不同程度的影响，对今年应届生找工作应聘的正常程序也有一定的影响。3月25日，领英发布了2020年应届毕业生求职趋势报告（以下简称报告）。

《每日经济新闻》记者注意到，报告指出2020年应届毕业生择业时最看重雇主的品牌情况，对工资的重视程度较往年有所降低，由于受疫情的影响，在被调查的毕业生中近半数认同适当延长择业时间。

互联网、电商最受青睐

报告显示，50%的毕业生认为就业比往年困难，但从心态看，46%的毕业生心态平和，28%表示焦虑。 

在受访的应届毕业生看来，当前面临的最大挑战首先是缺乏面试技巧（41%），特别是远程在线面试技巧。 

找第一份工作对于应届毕业生来说至关重要，公司品牌是毕业生找工作参考的一个重要维度，调研报告显示，毕业生对雇主品牌形象和企业文化的重视程度近年来逐步提升，但对于薪资福利的重视度则逐年降低。 

图片来源：领英2020年应届毕业生求职趋势报告

具体来看，2020年毕业生首选的雇主类型为国内知名大厂，其次是外企和国企/央企，受疫情影响小微企业则排名靠后。 

值得注意的是，或是受疫情的影响，在充满不确定性的环境中，相对稳定可靠的雇主品牌成为毕业生的首选。 

根据报告，当前最受毕业生青睐的行业是互联网/电商，以及电子技术/通信，汽车和旅游/餐饮成为受毕业生冷落的行业，这种情况或与受新冠肺炎疫情的影响程度相关。

疫情也在一定程度上影响了招聘的岗位数量。报告显示，在疫情爆发初期，相对于中高级职位，初级职位的发布数量比去年同期显著减少。“而从企业招聘端实际需求来看，很多企业HR表示校招职位的总体数量基本保持不变，但企业也在根据疫情形势不断调整校招策略、职位发布时机和招聘形式等，这的确为校招带来了很多不确定性。”领英中国总裁陆坚对记者表示。

近半数受访毕业生考虑延长求职时间 

新冠肺炎疫情，在一定程度上延缓了毕业生找工作的进程。 

报告发现，今年毕业生呈现出谨慎择业、稳步就业的求职趋势，54%的毕业生表示会考虑适当延长择业时间，希望先明确发展方向再就业，这一比例相比过去两年均有提升。

图片来源：领英2020年应届毕业生求职趋势报告

“面对当前就业市场的一系列变化和不确定性，毕业生求职的过程更加理性，与其为急于解决就业问题而盲目开启一份工作，不如先做充分的准备，明确最适合自身的发展方向，再稳步求职。” 陆坚认为，在今年校招进度整体放缓的情况下，加上延长毕业时间、鼓励见习等政策的推出也给毕业生谨慎择业提供了更充足的先决条件。

此外，《每日经济新闻》记者从报告中发现，在求职策略上，有没有清晰的职业目标对毕业生的择业还是会产生影响，拿到满意offer的应届生，86%的毕业生表示求职时有明确的目标公司和职位，而不再是广撒网式的海投方式，还没拿到offer的人更多是要开始找工作时才开始职业规划。37%的毕业生表示如果毕业前没能找到理想的工作，毕业后会选择实习或见习的方式增强自身竞争力，稳步进入职场。 

经济学家宋清辉对《每日经济新闻》记者分析称，目前国内疫情已经基本控制，所以今年的应届毕业生对于就业形势不用太发愁。“工夫在平时，只要练就过硬的本领，熟练掌握所学专业的技能，不愁找不到好工作。应届毕业生应该调整好心态，抓紧疫情期间难得的时间，充实自己。”宋清辉说。

在宋清辉看来，企业和学校应该采取“一人一策”的措施，来引导今年应届毕业生进行就业。在招聘方式上，应该更加重视云视频面试，这也是未来招聘人才的大趋势。