工伤赔偿标准是根据工伤鉴定来决定的，那么建筑工地工伤赔偿标准是什么？今天就让名律师给大家介绍一下 建筑工地工伤赔偿标准内容，如果你有这方面的需求的话，不妨进来了解一下吧。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　建筑工地工伤赔偿标准

　　建筑工地工伤赔偿标准

　　(一)医疗费

　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　(二)住院伙食补助费

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

　　(三)交通费、食宿费

　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

　　(四)康复治疗费

　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　(五)辅助器具费

　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

　　(六)停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　(七)护理费

　　1、标准：

　　(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

　　建筑工地工伤赔偿标准

　　(八)伤残补助金

　　一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

　　按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%；

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%；

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%；

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%。

　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。

　　五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%；

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%；

　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。

　　七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月；

　　2、八级伤残=本人工资×11个月；

　　3、九级伤残=本人工资×9个月；

　　4、十级伤残=本人工资×7个月。

　　以上就是 名律师给大家带来了关于建筑工地工伤赔偿标准法律知识条例，相信各位朋友看完上面的文章之后，都了解到了建筑工地工伤赔偿标准了，希望这些内容对你们有所帮助。