分工协作是什么意思呢？分工协作就是一群人有着相同的目标，为了完成这个目标，把组织的任务、目标分成各个层次，各个部门以及各个人的任务和目标，明确各个层次，各个部门乃至各个人应该做的工作以及完成工作的手段、方式和方法。
一、为什么要“分工协作”？
1、“分工协作”的重要性。
远古人类从祖先那里继承了群居的生活方式，同时也继承了合作的精神，作为某个生存群体的一员，必须明确“分工协作”既是需要，更是义务。如果一个团队没有分工协作的话，很难实现登峰造极的业绩的。
“合作”是一个充满温情的词汇，它背后总是跟着和平、胜利、平等、富足等美好的结果，分工协作的团队能力大于团体中个人能力的总和。
处在团队中的每一个人，先不要感受团队的温情，先要看有没有真正跟团队合作，唯有合作才会产生源源不断的温情，一般团体合作会呈现三种结果。
第一，1+1＜2，说明什么？
团队成员之间出现内讧。
一个团队最怕的就是出现不合作的人，不合作的人在一起就会产生内耗，组织中有这种人就必须要“清除”，否则这种人能力越大，对团体带来的破坏力越大。
第二，1+1＝2，说明什么？
团队成员之间分工不协作。
一个伟大的目标所要求的能力和精力是任何个人都达不到的，要想获得成就，“分工协作”是唯一的方法。
第三，1+1＞2，说明什么？
团队成员之间分工协作。
诺贝尔奖前25年合作奖项占41%，现在站80%以上，很明显，多人合作的力量远大于一个人的力量。
钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。
在一个团队里，常常会出现“螃蟹大军”的状况，有些人嫉妒别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压。
如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。
成功者则更像大雁，他们精诚合作，共同发展。
二、“分工协作”的重点。
①团队当中的个人要有不同的分工——把每个人不同的能力发挥到最佳。记住一句话：没有无用之人，只有放不对地方的人才。
②每一个成员为同一个目标互相帮助，个人的劳动果实有效的集合起来，就可以成为一个整体，使整个整体的劳动变得的更大。
三、如何“分工协作”？
1、个人目标适应团队目标。
个人的发展需要以社会的发展为依托，个人的目标的制定要以适应团队的目标。人生就两条路：一是有本事让别人成为你的心腹知己；二是有本事成为别人的心腹知己。
团结是团队获胜的第一要义，一个团队必须保证行动上和目标上的统一，否则难以形成合力。
2、清楚自己的位置，干好自己的本分，负起相应位置的责任。
什么是智者？
智者是明白自己能干什么，并且脚踏实地的去干的人。
3、发挥领导者的作用。
凡是两个以上的团体都要有领导者，领导者在组织中发挥着不可替代的作用。
