灵活就业人员退休年龄新规定2021

灵活就业人员大都是指从事临时性、弹性化工作的人员，灵活就业区别于传统主流就业方式的各种就业形式。进入2021年以后不少灵活就业人员都非常好奇自己的退休年龄，那么2021灵活就业人员退休年龄新规定有哪些呢？下面就跟见闻坊小编来详细了解一下灵活就业退休最新消息吧！

灵活就业人员退休年龄新规定2021

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

灵活就业人员退休工资如何

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。新办法公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十五条

企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。

医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。

病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

灵活就业人员如何补缴退休

根据社保法规定，不管是灵活就业人员退休还是企业职工退休，对于社保退休年限规定是一视同仁的，到法定退休年龄时，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，社保缴费年限累计满15年的，按月领取基本养老金。

随着近些年国家对社保违规补缴查处力度加大，并多次紧急下文，三声五令要求各地杜绝违规补缴现象发生，总体上各地没有违规补缴政策了，可以说关闭了补缴窗口，对于社保年限不足15年的，只能顺延缴费了，别无他法。

那针对这一情况该怎么办呢？社保年限不够15年，有一种情况可以一次性补缴至15年，按月领取基本养老金待遇。

1.灵活就业人员养老退休

其实我们灵活就业人员交社保不容易，本身工作不好找，收入低，加上日常生活开支，收入所剩无几，可以说努力攒钱交上社保，停交社保也很平常。根据最新社保政策规定，对于《社会保险法》实施之前，即2011年7月之前，个人有过社保缴费记录的，不管在本地还是在跨统筹地区交过社保的，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，顺延缴费满5年后，社保年限仍然不够15年，可以一次性补缴至15年，从次月按月领取基本养老金。

举例说明：一位女性灵活就业人员，达到50周岁退休年龄时，累计缴费年限只有5年，其中在2011年7月之前，有过社保缴费记录，顺延缴费至55周岁后，累计缴费年限仍然不够15年得，可以一次补缴5年，从缴满次月按月领取社保待遇。

2.灵活就业人员医保退休

灵活就业人员医保退休是指职工基本医疗保险缴费年限满足当地医保年限规定后，不用继续缴纳医保费，随养老退休一起退休。而对于医保退休这块，医保缴费年限没有统一政策，大多数省份执行男性满25年、女性满20年的医保年限政策。说到这里，我们灵活就业人员达到退休条件时，医保累计缴费年限不足的，按退休当年医保缴费标准一次性补足医保年限，享受医保退休待遇。

总之，对于《社会保险法》实施之前有过社保缴费记录的灵活就业人员，社保中断不用太担心，顺延缴费5年后仍然不够年限的，可以补足职工养老和医疗保险年限。

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