2021灵活就业退休细则

灵活就业人员说的就是个体工商户、自由职业者，他们没有固定的工作，时间也较为的灵活，由用人单位给他们代扣代缴保险。那么灵活就业延迟退休新政出来了吗？下面就跟见闻坊小编来了解一下2021灵活就业退休细则吧！

2021灵活就业退休细则

根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。

如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。

如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。

换而言之，灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。

灵活就业如何50岁退休

灵活就业人员一般是没有固定职业的个体工商户、自由职业者的总称。他们一般工作方式灵活，没有固定的，用人单位给他们代扣代缴保险。

2001年，国家为了规范个体工商业者以及自由职业人员的参保问题，实现企业职工和自由职业的过渡，下达了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。

文件规定，女性灵活就业人员和农村合同工都是55岁退休。

不过文件并没有指出人员身份变化会带来哪些影响?后来在给甘肃省的一个复函中提到，在文件下达之前交费满15年的，仍然可以按照50岁退休。

山东省执行的是只要在退休前属于职工岗位，就可以按照国发1978年第104号文件进行退休，也就是说仍然可以执行50岁。这也就是鼓励大家，退休前找个单位实现就业就可以了。

四川省更是直接，2002年就暂且按照四川省1998年的办法执行50岁的退休年龄。而且在2006年的文件里继续强调了，这种做法应该是为了保护灵活就业人员的利益。

后来，在人社部的官网上，2001年的文件已经查找不到，或者说找到了打不开。但是给甘肃省得那个复函还在，也许是过于引起争议了。

目前来看，各省的政策执行确实不太一致，青岛跟四川一样，一律执行50岁退休。有的地方是退休前一年从事工人岗位上就可以50岁退休，也有的是需要工人岗位工作满十年。

实际上，随着我国经济发展，用工主体不断改变，劳务派遣公司以及代理公司蓬勃发展，界定灵活就业人员以及企业职工确实有点困难。

以前的文件确实欠科学，灵活就业人员起早贪黑，工作强度并不一定比工人小。而且，女性早点退休有利于照顾家庭，应当予以照顾。

灵活就业人员养老保险优惠政策

1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

3、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在今年年底前补缴2018年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从明年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。距年底还有两个多月的时间，请您抓紧到所在社保分局办理补缴历史欠费手续，不能再等了，这个好处您已经很清楚了，年底前补欠费不收滞纳金，明年补欠费要收滞纳金。

4、就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是去年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受医疗保险和失业保险补贴。已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。

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