明思路知进度 提效率促落实丨大丰港区纪检监察条线以周例会制度促业务提升

为全力打造学习型、创新型、实干型纪检监察队伍，提高纪检监察人员的能力素质，推动大丰港区纪检监察工作高质量发展，大丰港区坚持常态化开展纪检监察业务周例会，进一步改善纪检队伍依法依纪意识不到位、制度执行不规范、能力素质不足等问题。

纪检监察业务周例会是大丰港区提高纪检条线工作能力的方式，也是建设学习型纪检干部的有效尝试。“学习要有干货，不能搞花架子，要了解我们的干部最需要学什么，紧贴实际需求和工作要求来安排学习内容。”大丰港区纪检相关负责人表示，深化监察体制改革，对纪检监察干部的业务能力提出了更高更严的要求，学习就是要着力补短板、强弱项，解决纪检监察干部本领“恐慌”问题。例会上，就集团纪委下发文件精神进行剖析、对日常监督如何抓、信息宣传选题立意、特色亮点提炼归纳进行培训。会上还提倡“我的问题大家答”，组织交流讨论、现场解答，鼓励善于发现问题，积极解决问题，创新理念思路，确保可以“充电补能”，提升业务能力。

按“三亮”规定要求党员佩戴党员徽章，自觉接受群众监督……除了形象细节上的提升，工作作风也在不断向“严实深细”转变。大丰港区纪检进一步完善各项规章制度，在公车管理规定、机关全员学习培训工作方案、作风建设监督检查办法等方面展开讨论，统一意见，力求对工作中存在的“宽松软”“躲怕推”“庸懒散”等问题来一次“大起底”“大扫除”。

初心铸就伟业，使命引领征程。在盐城港集团高质量融合发展的新征程上，大丰港区纪检部门把全员培训作为提升纪检监察系统业务能力的重要举措，以创新理念思路、以高质量学习，锤炼出一支“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的纪检监察队伍，以不变的初心和担当，书写纪检人“纪律净航”的态度，为盐城港“改革攻坚年”保驾护航。