金坛：人才引育更精准 服务企业再发力

冬日暖阳,温暖如煦。12月18日，常州工业职业技术学院“胡格班”的64名学生来到了江苏省金坛经济开发区，“中德制造•智能工匠”人才培养校政企合作对接会在这里如期举行。

 江苏省金坛经济开发区党工委副书记罗祎、经济开发区副主任朱粉扣、常州市金坛区人力资源和社会保障局局长吴英对常州工业职业技术学院校企合作处处长禇守云师生一行的到来表示热烈的欢迎。

 “胡格班”是常州工业职业技术学院成功借鉴德国先进职教理念，集聚中德职业教育资源优势，在双方合作探索下开展的“全人格”人才培养模式。能够进入“胡格班”的学生都是校方精挑细选出来的优质生源，本次来到金坛的是该校19级、20级两个班的学生。师生们在参观过经济开发区2家德国企业后来到中德合作“金坛样板”——德国中心，金坛区人社局、经济开发区的领导率迈恩德、埃马克等7家德国企业的HR经理早已等候在会场外，金坛爱才、惜才的氛围感染着在场的每一位学子，激荡着心中的暖流。

金坛区人社局局长吴英主持了本次校政企合作对接会，她对政府行政部门搭建桥梁，进一步促进常州工业职业技术学院与我区德资企业的合作，加强企业技术技能人才的培育，为金坛经济开发区的提档升级、金坛工业经济的持续高质量发展提供技能人才支撑表示了充分的肯定。

 金坛经济开发区副主任朱粉扣致欢迎辞，他向常州工业职业技术学院的师生们介绍了中德（常州）创新产业园和园区内44家德国企业的基本情况。园区围绕“五型经济”“五新产业”，不断加大对德合作交流，聚焦产业创新深度融合，成为长三角对德多元合作的又一新高地。

常州工业职业技术学院校企合作处长褚守云介绍了校企合作情况，开展校企合作是加快企业人才引进、培养最直接有效的方式，褚处长的详细介绍为企业人才招引给出了新方法和新思路。

 知识就是力量，人才就是未来。7家德国企业的HR经理各显神通，将企业招聘宣讲会变成了实力大比拼，她们通过现场播放企业宣传片、PPT，加上口头介绍，尽量用短短的10分钟将企业的发展前景、人才需求、职业生涯规划等内容表达的淋漓尽致，以期吸引学生的关注。迈恩德（中国）电子有限公司人事行政经理朱云亚通过建微信群的方式半个小时不到就拉了39名学生进群。

 通过对接双选洽谈，在掌握了学生的就业意向后，金坛经济开发区副主任朱粉扣、金坛区人社局局长吴英、常州工业职业技术学院校企合作处处长褚守云、教务处副处长施新平共同为用人单位和毕业生现场签约做了鉴证。学生肖莫江说，他选择了加盟金坛与金坛的企业共成长，感谢学校老师、金坛区人社部门和用人单位的用心服务，让“胡格班”的学生就业实现了无缝对接，他相信金坛是一片就业创业的沃土，相信自己的选择是正确的。

 企业的发展离不开人才的支撑，人才的引进培育离不开校地良好的合作平台。本次“中德制造•智能工匠”人才培养校政企合作对接会参会学生现场签约25人，其余39人全部加入了各用人企业招聘微信群，为后续的就业双选提供了高效的便捷通道。   美丽的金坛，正在快速崛起，苦干实干的金坛人正努力把金坛建设成为“创新之区、时尚之都、活力之源”，全力打造最美新城区、最强增长极，奋力谱写“美丽常州金坛样板”新篇章。

在后疫情人才就业双选时代，金坛人社部门在校政企合作促就业、人才引育助发展的蓝图中，搭建更加精准、有效的人才供给平台，也走出了一条创新之路。