工龄是按月算还是按年算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，所谓的工龄，实际上就是我们养老保险的一个参保年限。那么养老保险的参保年限，是分为两种情况，一种情况就是你的实际缴费年限，另外一种情况就是你的视同缴费年限，那么这个视同缴费年限就是在正式出台养老保险制度之前的工作年限，也就是所谓的工龄，都被认定为视同缴费年限。

对于这个工龄越长，也就是养老保险的缴费年限越长，那么所获得的养老金待遇就是越高的。一般情况下是按照大年来计算，也就是说你每交费一年都能够认定是一年的工龄，那么最终在计算退休金的时候，都可以累加到你的养老金当中去。

因为你的这个缴费年限不可能，按照12个月的整数倍来缴纳自己的养老保险，所以说，有可能在退休的时候会出现零几个月的一个缴费，那么这几个月的交费，也是可以给你算到养老金当中去，所以说，严格意义上来讲，这个是按月来计算的，并不是按年来计算的，所以说你每多交一个月的养老保险的费用，那么你都可以享受到相应的养老金的待遇。

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工龄一般是按年计算的，从你参加工作那个月到下一年的那个月算一年，你今年五月参加工作没有到下一年的五月份，那就按今年为止算起。如果你在同一单位一直工作到退休，那就是连续工龄。如果在一个单位干一段时间，转到另一个单位中间间隔一段时间，那就叫累计计算工龄。

特殊工种工龄要连续工龄，比如有毒有害工种需要连续八年，重体力要连续十年，如果中途中断，那就要从新计算特殊工种工龄。就是这样。

工龄正常来说是都是按月算的。但是它应用的时候是按照年来应用。

目前我们常说的工龄就是社保缴费年限，包括视同缴费年限。

其实我们本来所谓的视同缴费年限就是指，国家认可的连续工龄，社保有政府给我们交纳养老保险，自己不需要承担费用的一段缴费时间。

工龄的用途还是不少的。

首先就是计算我们的退休待遇。退休待遇中使用的缴费年限就是我们的工龄。这个缴费年限实际上虽然是年，但是每一个月都要转化成年，保留小数点后3到4位小数。它是直接影响我们退休待遇的一个重要因素。

第二项作用就是我们的带薪年休假了。根据我们国家带薪年休假条例的规定，我们工龄10年以下，在本单位工作一年以上的人，可以享受五天的带薪年休假。10年到20年可以享受十天；20年以上是15天。这一种是按年使用的。

第三种情况可能是我们的医疗期了。工龄十年以下，且在本单位五年以下，可以享受三个月的医疗期待遇，六个月内休完。这种应用也全是按年来计算。

至于其他的，也大多数是按年来计算的，比如我们以前的机关事业单位退休待遇老办法，工龄35年以上，可以发放基本工资的90%。

按年计算的这些工龄是差一个月都不行的。

还有我们的社保交费满15年，就是要求180个月。

我们不管是按月计算、还是按年计算，一般都是要切切实实的实足时间，不能按照虚年计算。

有一类特殊情况，就是单位计发工龄工资的时候，这种是按照单位规定来的，我们单位是按照虚年计算。

这就是我们工龄的一些小知识，希望能帮助大家。