如何利用智能学习系统的功能做好企业培训？

一、课程规划

在企业培训中，培训内容质量如何是相当重要的，只有将培训课程安排好，员工才能得到显著的培训效果。

关于培训内容这一点，可以率先规划好智学的三种课程类型，按培训需求创建图文课程、录播课程和直播课堂。

比如图文课程可以用于公司制度的培训，录播课程可以用于培训员工的工作技巧等，在录播课程这一块，企业需要率先做好课件，比如PPT、视频等。

好智学的直播课堂，有一个优点，即上课人数不受限制，企业可以利用这一点，创建一个可以让所有员工都能听讲的培训直播。

二、信息管理模块化

员工信息多，课程资源多，课程容量多，可以使用好智学的管理功能，员工、课件和课程均可进行树状层级分类，比如员工可以分成不同部门，根据不同部门的培训内容将课程进行分类，方便管理员给不同员工安排相应的课程。

同时好智学也是一个保存数据的平台，保存员工信息、课程内容等，还可查看员工的学习记录，所学课程、学习进度等数据清晰可见，便于管理员用来监督员工的培训，通过员工的学习记录，便知道员工是否有积极参与培训。

三、学习计划的制定

有些员工可能还不知道自己应该学习哪些课程，这时候就体现学习计划的重要性了。由管理员为员工制定学习计划，在计划里面增添课程，设定计划期限，指定部门学习。若期限之内员工还未学习，则计划内的课程会失效，员工无法继续学习该课程。这样安排的目的是为了让员工产生紧张感，尽快学完计划内的课程。

四、建设良好的学习氛围

线上培训，靠的是员工的自律性，如若员工是在不想参加培训，那给员工安排学习计划的意义也不大。因此可以利用智能学习系统的某些功能，给线上的员工营造良好的学习氛围，让员工自主参与学习。

好智学的录播课程和直播课堂均可进行评论，其中录播课程还可让员工进行评分以及留下评语，员工若是在学习上有什么问题，都可留言讨论，管理员也能在评论区留言。

做好以上四点，可有效提高企业培训的效率。好智学 智能学习系统功能强大，除开上述功能外，还有考试模块、子管理员等功能，利用好这些功能，可帮助企业解决很多培训难题。