惠州市城投城市运营服务有限公司 步行街管理办公室副经理竞聘公告

        为建立健全惠州市城投城市运营服务有限公司用人机制，激发干部职工的积极性，培养一支精通业务、善于管理、忠诚担当的高素质干部队伍，进一步打造公司核心竞争力，现根据我司经营管理需要，决定通过竞聘方式选拔步行街管理办公室副经理1名，现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

1. 德才兼备、以德为先原则；
2. 注重实绩、群众认可原则；
3. 民主公开、公平公正原则；
4. 竞争择优、人岗匹配原则。

二、竞聘范围

        集团机关各部室及各直属公司工作满1年符合竞聘条件的在岗员工。

三、竞聘岗位

        惠州市城投城市运营服务有限公司步行街管理办公室副经理1名。

四、竞聘条件

（一）基本条件                              

1. 遵纪守法、忠诚企业，认同和践行公司企业文化； 
2. 具备胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力，业务知识；
3. 热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感和良好的职业操守；
4. 具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位条件

        详见《惠州市城投城市运营服务有限公司竞聘岗位一览表》（附件1)

五、评委组成

        运营公司班子成员、中层干部。

• 竞聘程序

（一）组织报名

        竞聘者根据岗位及要求自愿报名，每人只可报名1个竞聘岗 位。竞聘者须填写《惠州市城投城市运营服务有限公司竞聘报名表》（附件2)，并将报名表及个人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书等佐证材料，以扫描件通过电子邮件方式发送至公司邮箱（该邮件地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。)，报名截止时间为发布之日起五个工作日内，逾期不接受报名。

（二）资格审查

公司综合管理办公室负责对竞聘报名人员进行资格审查后，确定入围竞聘人员名单。

（三）组织竞聘

1. 竞聘演讲。竞聘采取演讲的方式进行，演讲内容主要包括 个人简介、自身优势、过往工作成绩、下一步工作思路和目标等， 竞聘演讲的顺序通过抽签确定，演讲时间不超过8分钟。
2. 竞聘答辩。由评委进行提问，竞聘者进行答辩，答辩时间 不超过 10 分钟。
3. 竞聘评分。由各评委对竞聘人员进行评分，竞聘得分所有评委的平均分。

（四）确定考察对象

        根据竞聘评分排名，得分最高的竞聘者确定为考察对象。

（五）组织测评考察

        由竞聘岗位所在企业对确定的考察对象进行测评考察，全面 考察其德、能、勤、绩、廉。

（六）讨论决定

        由公司根据竞聘者测评考察情况和竞聘成绩，确定拟聘人选。

（七）任前公示

        由公司对拟聘人选进行5个工作日的公示。

（八）职务聘任

        公示后无重大异议的，公司按有关程序办理职务聘任手续。

七、有关要求

1. 经资格审查后，符合竞聘岗位条件的报名人数与选聘 人数比例原则上不低于3:1；
2. 竞聘工作由公司综合管理部负责组织实施；
3. 竞聘以员工个人自愿报名为原则。

附件：1.惠州市城投城市运营服务有限公司竞聘岗位一览

           2.惠州市城投城市运营服务有限公司竞聘报名表

 惠州市城投城市运营服务有限公司

                2023年7月11日             

附件1：