今日花都讯 去年以来，区人社局聚焦我区第一季度经济发展“开门红”目标，先后深入50余家企业搞调研摸情况，针对企业反映复工复产、招工用工、技能人才、校企合作等方面的需求，对症下药精准服务，全面提升企业高质量发展后劲。

　　宣传持续优化营商环境

　　该局结合发布人才新政、到企业走访调研等，广泛宣传区委区政府持续优化营商环境、支持企业做强做大做优、扶持创新创业的决心和举措，坚定企业落户花都、扎根花都、建设花都的信心。先后在71家小微企业、10余家重点企业上门宣传政策，营造了花都鼓励创业、扶持创业，优化营商环境为创业者保驾护航的浓厚氛围。

　　同时，成立就业用工服务专班，对区内150家定点监测企业、80家失业动态监测企业、镇（街）报送的80家用人规模达100人以上企业，进行春节后用工情况跟踪调研和动态监测，及时了解企业复工复产进度及用工需求。积极做好劳务输出对接，先后向安顺市普定县、关岭县推送45家企业、2578个就业岗位信息；组织贵州籍在穗务工贫困劳动力于2月10日、11日搭乘专列返穗，共接返回花都务工贫困劳动力35人，让来穗务工人员春节后返岗复工更安全、更便捷、更温馨。组织花都区“春风行动2022-春风送岗暖羊城”线上线下招聘会15场,服务企业828家,提供就业岗位4.5万多个，达成就业意向425人。截至目前，监测的300多家企业员工的返岗率都达到98%以上，均顺利实现复工复产。

　　为企业提质发展输送“新血液”

　　区人社局着眼解决“技工荒”问题和就业结构性矛盾，聚焦我区重点打造的地标性产业链，提出技能人才培育目标，明确任务措施和具体抓手，方案已完成征求意见，现正在组织专家论证。指导东风日产、国光电器等20多家重点企业建立职工培训中心，推行企业新型学徒制，实现技能人才与产业协同发展，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　该局将对接院校从区内延伸到市内，拓展校企合作平台，倡导具备能力的院校或培训机构，提供针对性强、符合发展需求的技能培训项目，建立精准输送技能人才渠道。3月初，举办2022年“技能花都行动”交流会暨政校企战略合作协议签署仪式，现场与广州市技师学院、广州市轻工技师学院、广州机电技师学院、广州市公用事业技师学院、广州市交通技师学院等5所院校代表签署“技能花都”政校企战略合作协议，以政校企合作的深入开展，强力推动产业链、创新链、人才链深度融合。

　　通讯员 张乾