近日，中建城市建设发展有限公司（以下简称“中建城市”）与广州红海云计算股份有限公司正式签约合作， 红海eHR深度贴合中建城市人力资源管理业务，以科技赋能HR全业务场景，为中建城市人力资源管理数字化建设添动力。
中建城市成立于1993年9月，前身为中国建筑工程总公司实业部，是世界500强企业、最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑股份有限公司的核心子企业。
中国建筑股份有限公司是由国务院国有资产监督管理委员会为实际控制人的大盘蓝筹股，由中国建筑工程总公司、中国石油天然气集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起创立。中国建筑位居2019年度《财富》世界500强第21位，《财富》中国500强第3位，全球品牌价值500强第44位，连续获得标普、穆迪、惠誉等国际三大评级机构信用评级A级，为全球建筑行业最高信用评级。中国建筑作为世界最大的工程承包商，代表着中国房建领域的最高水平，在我国，中国建筑投资建设了90%以上300米以上摩天大楼、3/4重点机场、3/4卫星发射基地、1/3城市综合管廊、1/2核电站，每25个中国人中就有一人使用中国建筑建造的房子。
中建城市继承和发展“中国建筑”共和国长子的光荣血统，长期致力于施工管理和建筑科技的研究与创新。多年来，中建城市获近60项国家专利，获多个国家及省部级优质工程奖及3A级安全文明标准化工地。连续多年获得QC成果全国一等奖，“工程项目管理优秀成果一等奖”、“全国工程建设质量小组优秀企业”等荣誉，并获评为“北京市AAA诚信企业”、“全国科技创新先进单位”。
中建城市高度重视组织、人才的发展，致力于探索先进的人力资源数字化管理平台实现战略性人力资源规划，为此中建城市对市面上各大 eHR系统供应商展开了严苛的选型与调研。初见红海eHR，中建城市被红海eHR灵活的可拓展性、全局数据联动性及强大的自定义配置能力深深吸引。深入了解后，红海eHR充分满足中建城市丰富的人力资源管理业务场景，多维行政组织架构、党组织关系架构细化组织颗粒度；考勤、薪资、绩效等模块的数据联动有效杜绝信息孤岛；搭建胜任力模型深层次挖掘员工潜力；同时红海eHR提供“随需即变”的高端定制服务助力中建城市打造高竞争力与凝聚力的组织团队，最终双方顺利牵手。
据了解，红海eHR为中建城市搭建了完备的智慧型管理平台，将以电子化流程为纽带，有效衔接基础人事、假勤、薪资福利、招聘、绩效培训、人才发展等人力业务，实现人力资源管理的全流程闭环，提升人事管理效能。此外，红海eHR无缝集成对接中建城市内部已有的OA、培训等综合管理系统，多个系统间数据关联利用、同步更新，配合自主研发的报表引擎切实满足中建城市高频报表统计输出诉求。此次合作中，红海eHR将派出专业化服务团队，以优质的实施服务辅助中建城市eHR系统的快速落地，为中国建筑领军者打造人力资源管理数字化建设标杆！
