协同应用价值分享-建设目标

降低成本费用:纳入时间管理，人员效率高，高效网上无纸化办公，网上协作。

提升授权有效性:书面安排，建立责任关系，管控过程和结果，员工主动积极并承担责任

加强文化建设:及时准确下达，上下互动，共同营造企业文化

提高办公效率：以事件为中心，突破时间、空间、部门、等级，快速形成动态团队紧密合作

建立企业知识库：知识集中沉淀，知识集中授权共享，特别是经验型和过程型知识

 

提高制度执行能力:制度条款直接“落实”到工作细节中，时刻规范员工行为，降低心理负担，在被“规范”的同时享受被“规范”的快乐。