近日，我们向工伤保险经办机构了解到湖北省已公布武汉市工伤待遇2022年度月平均工资为7810元。

     《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

       根据上述规定，劳动者发生工伤，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，涉及工伤待遇的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金金额将会发生相应调整。另《条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照上述规定，职工因工死亡，丧葬补助金的标准也发生相应的调整。

      根据新调整的职工月平均工资，我们汇总了最新工伤待遇统计表，便于大家更直观地了解相应工伤待遇。 此外，涉及到伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚慰金的，以湖北省人力资源和社会保障厅公布的文件为准（文件附后，仅为了解相关政策待遇）。观筑劳动人事法律服务团队

       观筑劳动法团队是观筑律所重要的专业化团队，该团队以“专家型律师+专业化服务”为职业使命，长期专注于劳动法律服务领域。团队成员有多名律师担任劳动人事兼任仲裁员，律师执业经验丰富，在劳动人事方面有着扎实的理论基础以及丰富的实践经验，有劳动人事法律对应的专业化知识管理体系，从事前预防、事中控制、事后应对等多环节为客户提供多维度、深层次、全方位的劳动法律服务，提供专业、及时、高效和具有针对性、可行性、前瞻性的落地解决方案。