南宁的央企有哪些 央企发展前景

南宁作为广西的一个大的城市，所以他还是有很多的央企的，特别是一些国企国家都是非常重视它的发展的，因为我们知道国企它是一个国家经济发展的经济支柱，所以国企往往都是要受到政府的重视的，所以如果能然后进入央企国企工作的话，未来的发展前景都是非常不错的，而且工资水平也高，工作环境也好，所以很多人都想来到央企工作，那么央企的招聘就会变得更加严格了，央企一般都需要高学历，高技术的人才，所以如果你想来央企工作的话，就要好好努力，这样才能在招聘的市场上更加有竞争力，获得央企人事管理的青睐，所以大家如果有这样的想法的话，就要好好努力了。

一、南宁的央企有哪些

1南宁城市建设投资集团有限责任公司 市属

2 南宁威宁投资集团有限责任公司 市属

3 南宁建宁水务投资集团有限责任公司 市属

4 南宁交通投资集团有限责任公司 市属

5 南宁轨道交通集团有限责任公司 市属

6 南宁产业投资集团有限责任公司 市属

7 南宁农工商集团有限责任公司 市属

二、央企发展前景

突出高质量发展首要任务

预计实现营业收入39.4万亿元、同比增长8.3%，利润总额2.55万亿元、同比增长5.5%，净利润1.9万亿元、同比增长5%……这是2022年中央企业交出的成绩单。

事非经过不知难。过去一年，国内外发展环境复杂严峻，疫情多发散发，我国经济发展面临不小的压力。

面对压力，国资委坚持稳增长和防风险并重，同步开展提质增效和综合治理两个专项行动，以超常规举措及时有力遏制经济下滑势头；各央企直面困难勇突破，化危抓机稳增长，全力为经济社会大局稳定作贡献。

中国一汽第一时间推进复产、按天极限排产，主动增加高价值车型产量、减少低价值车型产量，采用线上线下营销相结合方式，预计全年实现整车销量320万辆、营业收入6300亿元，利润超过490亿元，同比增长超过1.6%。其中，新能源汽车销售同比增长56%。

国家能源集团制定实施落实“一揽子”政策29条措施，开展提质增效专项行动，实现企业经营效率效益双提升。例如，推进煤化协同，化工产业全年创效创历史新高。统筹“六个扭亏”，亏损面下降至12.65%，治亏扭亏创历史最好水平。

在实现自身生产经营稳中有进的同时，中央企业还出台助力中小企业纾困解难27条举措，2022年前三季度累计减免房租146.9亿元、惠及租户19.1万户，汽车企业办理货车司机延期免息贷款570亿元，电信企业降低中小企业宽带和专线费用超过10%。巩固扶贫成果、助力乡村振兴，2022年投入和引进无偿帮扶资金47.3亿元。

“突出高质量发展首要任务，扎实推进提质增效稳增长。”国资委党委书记张玉卓在近日召开的中央企业负责人会议上表示，2023年要力争取得更好业绩，增大国资央企稳定宏观经济大盘的分量。

据了解，今年国资委进一步优化完善中央企业经营指标体系，将“两利四率”调整为“一利五率”，保留利润总额、资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率四个指标，用净资产收益率替换净利润指标、营业现金比率替换营业收入利润率。

具体而言，今年央企要努力实现“一增一稳四提升”：“一增”就是利润总额增速高于全国GDP增速；“一稳”是要保持资产负债率总体稳定；“四提升”就是要实现净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升。

从“两利三率”到“两利四率”再到“一利五率”，考核“指挥棒”变化背后是央企扎实推进高质量发展首要任务的坚定决心。

在国资委研究中心研究员杜天佳看来，“一利五率”突出了新发展阶段实现高质量发展、提升核心竞争力和建设世界一流企业的新使命新要求，引导企业更加注重投入产出效率和经营活动现金流，不断提升资本回报质量和经营业绩“含金量”。

据介绍，今年国企央企将聚焦国家重大项目、产业链强基补短、基础设施建设，积极布局实施一批强牵引、利长远的重大项目。坚持消费者导向，提升产供销储各环节对市场变化的反应灵敏度，及时优化调整经营策略和产品结构，促进重点领域消费持续恢复，培育壮大热点消费新场景。

三、央企招聘要求

央企和国企招聘一般会对年龄、学历、毕业时间和专业作出要求，有些国企甚至只考虑本省求职者。

另外央企和国企分社会招聘和校园招聘。

校招有春招和秋招，主要是针对高校应届毕业生开展工作，所以对于毕业时间有相关要求。

社招更加看重工作经历，如果有相关的工作经验，央企和国企的招聘要求会作出适当调整，从而实现人岗匹配。

校招是进入国企、央企的最好机会

在讨论校招是不是进入国企最好机会之前，我们先来看看一般进入国企主要的招聘渠道有那些。国企/央企招聘主要渠道分为四种：

1、校招

校招可是大批量招人，比如，刚过去的20年，中国最大企业某石化为了消化社会就业压力，首次增加了春招，与秋招计划合并，扩招到一万人。今年这一政策也很有可能延续。

2、社招

越是好的央企，社招余地越小。因为大家都想把子女送进好企业。

社招相比校招，灰色渠道就太多了。比如，能力怎么界定？经验如何评价？最担心就是裙带关系和近亲繁殖。

3、定向招聘

比如，某石化每年三四月份，就到专业大学的核心专业进行“抢人”了，等不到秋招，核心专业的毕业生都被抢光了。

4、定向安置就业

比如，转业军人、改制企业安置员工等等。需要央企出面接纳安置的，上级给指标，国企必须安排。但这部分也并不对普通大学生展开。

了解了以上途径同学们就知道，留学生要想进入国企只有校招和社招两个途径。优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来；容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。

所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。遇到社招又容易进去，你要警惕，别看表面，可能把你派到一线偏远岗位去。

以下是小编找的高薪招聘信息，可以点击下方图片了解。

通过小编的介绍，大家是不是对南宁的央企有了更加的兴趣了呢？小编在这里给大家介绍了不少有关进入国企的方式，方法，途径等等，小编希望能够帮助到大家，那么进入国企虽然是不容易的，但是也要遵循一定的方法，如果遵循了这样的方法的话，能进入央企的机会还是非常大的，所以如果你想要进入央企工作的话，就要好好努力了。