南宁日结临时工招聘信息临时工的工资如何计算

南宁市作为广西的首府，是整个广西的经济政治中心，以其优越的区位优势以及优惠的政策，吸引了众多工业企业的到来，促进了南宁市经济的进一步发展，因此，南宁市的就业岗位是相对较多的，今天我们讲的是南宁市的日结临时工，南宁市的临时工是十分多的，特别是一些季节性比较强的企业，在旺季时，会很忙，对于临时工的需求就会蹭蹭蹭地往上涨，接下来，一起看看吧。

一、南宁日结临时工招聘信息

招聘岗位（投递简历者优先安排仓管、QC）

1.普工（岗位涉及手机的测试、组装、包装、插件、SMT操作等，操作简单易学）无任何危险性,不穿无尘服。

2.技术工/学徒工（有工作经验者优先，从普工报名，入厂后15天，根据能力，由厂区分配岗位）SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位

招聘要求

1、16-45周岁、无先天性疾病或者传染性疾病。

2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会列为储备干部。

3、二代身份证有效原件，（临时、消磁、过期身份证必须提前说明）

4 无前科案底，纹身烟疤提前说明！

5.另招仓库管理员15名，QC（质量检测）50名。

二、临时工的工资如何计算

按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。

《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

三、临时用工合同注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

以下是小编收集的一些临时工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关南宁市日结临时工招聘信息的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了临时工工资的计算方法以及临时用工合同的注意事项，希望可以帮助到有需要的小伙伴。临时工的工作是十分辛苦的，需要出很多的辛苦，并且随时可能被解雇，但是薪资待遇十分不错，对于有需要的小伙伴来说，是一个不错的选择。

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