南宁日结临时工招聘信息

正值暑假，学生们基本都已经放假了。有些学生留在大学所在的城市，和朋友一起租房生活，在那里找一份兼职；有些学生一个学期之后非常想念家乡，在离家近的地方找一份兼职赚钱。近年来，暑期兼职已经成为了学生的常态，大多数学生都想手里有一笔自己可以支配的小金库。学生们兼职的方式也多种多样，如：奶茶店、肯德基、超市、家教和进厂打工等，无论什么地方，都是可以锻炼自己能力的。今天小编想带大家了解一下临时工的相关信息，例如：南宁临时工工资日结等。

一、南宁日结临时工招聘信息

小编在桂聘上找到了很多南宁临时工的兼职信息，要是暑假想要赚钱的小伙伴可以点击下面图片链接去桂聘了解，希望可以帮助大家找到满意的兼职。

二、临时工和正式工的区别

（一）临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣：二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受三险，即养老、医保、工伤。

（二）《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

三、临时工受伤了怎么赔偿

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。

一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

（一）按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，你要对临时工的受伤负责。

（二）第十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

（三）受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿责任。

暑假在外面找兼职的小伙伴们可一定要提高警惕和防范意识，每年都有很多的学生在打工的时候被诈骗。大家兼职最好去正规的公司，或者经过可靠的人的介绍，如果能签订劳动合同就签，没有合同就尽量在交谈的时候录音保留证据。社会不是大学的“象牙塔”，在这里我们接触的人会比校园里的复杂，希望大家可以留有一定的防范之心。

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