在工厂打工，不难发现，每个岗位的薪资范围是不一样的。想要加薪，最直接的方式就是升职。但是对于工厂的一线员工来说，工资水平几乎是最低的，什么原因造成的呢，小编就从以下几个方面解释一下:

1. 一线员工自身创造的价值

在工厂打工的一线员工，大部分都是在流水线工作，都是凭自己的双手吃饭。对于自身创造的价值也是有目共睹的，一旦你离开这条产线，可能就会停工。这确实是你的价值体现，但是这价值不要认为很牛，因为很难影响到工厂的核心层面。所以，由于对工厂产生的价值低，工资水平也就很低。

2. 一线员工的可替代性

在工厂打工的时候，你应该会发现，一线员工的流失率很高，每天都有新员工入职，老员工离开。这就说明工厂的一线员工，可替代性很强。培训几天谁都可以上岗工作了。正是因为可替代性强，所以工资不会高。所以想要工资高，就要拥有别人不会的技能。

3. 一线员工的自我认知水平

很多工厂是有一些激励措施的，由于一线员工在生产第一线，最了解产品生产中的一些问题，工厂鼓励员工创新，提出问题并解决问题，多一些好的想法。但是现实是，这个激励措施大多无人问津，大部分员工就是当一天和尚撞一天钟，却还吵着说我工资太低了。但还是有些员工很有想法，提出一些好的建议，得到领导的重视，最终走向管理岗位。

总之，在工厂打工，如果你不满意现在的工资，想要更有发展前途。就要努力提升自己，多学习，多观察，多思考，说不定哪天你就提出一个好的想法，得到领导的赏识。很多机会，都是需要自己创造的，事在人为。

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