昌吉平安驾校档案

成立时间：2015年

驾校宗旨：高起点、高标准、高品质

驾校规模：5大训练场，均占地超11000平方米，100+全新教练车

本期讲师简介

姓名：刘涛

职务：平安驾校总经理

以“高科技+驾培”模式助力轻松学驾，学员科二合格率提升15%以上

地广人稀，僧多粥少，招生难

一、自然条件较复杂

昌吉市是新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州下辖县级市，位于天山北麓，总面积达7971.03平方千米，总人口却只有40.45万人，地广人稀。此外，新疆气候多变，素有“早穿棉袄午穿纱，围着火炉吃西瓜”的俗语，早晚温差大，冬寒夏热，传统室外练车对学员考验较大。

二、僧多粥少竞争大

在全国驾培行业都面临着僧多粥少的情况下，昌吉市也不例外。昌吉市幅员辽阔，驾校数量多，驾培行业同质化问题严重、竞争激烈。

三、招生引流遇困境

同时，平安驾校在招生引流方面也遇到了瓶颈。传统的培训模式缺乏竞争力，驾校也不清楚该如何有效抓住意向学员，而驾校工作人员在招生这一块也缺乏主动性。这一系列问题，让驾校的招生工作效率低下。

“软硬”兼施，全方位智慧转型

面对困境，平安驾校管理层开始积极思索如何进行科学管理、提升驾校效率、提升招生量。

2022年3月，与多家第三方平台接触后，经过认真对比、考察，平安驾校管理层最终通过决议，与驾考宝典展开合作，引进宝典智能模拟器，向智慧驾校转型，为后续疫情放开提前进行市场布局。

据平安驾校总经理刘涛介绍，驾校在与驾考宝典合作之前，也曾使用过其他驾培产品，但感觉支持力度与产品效果稍显不足。而与驾考宝典接触后，发现驾考宝典无论是产品硬件本身，还是软件落地服务，都更为贴合平安驾校的需求。

经过长期落地实践，驾校管理层和教练都对驾考宝典予以深度认可，学员练车积极性也大大提高。

那么，平安驾校又是如何一步步将智慧设备落地、并成功转型为智慧驾校的呢？驾校主要在以下五个方面做足了功课！

一、打好内功，先从内部提升

驾校管理层希望驾校能够发展得更好，员工希望通过工作过上理想的生活，如果将驾校的发展目标与员工的工作愿景统一融合，那么驾校和员工都能达成所愿。

驾校通过各种培训会、思想动员，让员工们意识到，引进驾考宝典智慧驾培模式，能够让驾校全面增效，既能减轻员工工作负担，又能让员工的收入提高，员工们的工作积极性大幅提高。

二、建立合理有效的奖惩激励机制

除此之外，驾校也建立了合理有效的奖惩机制，以激发员工们的工作潜力，提升工作热情和主动性。

三、打造优秀企业文化，树立良好口碑

除了上面一系列举措，驾校还连续五年给新疆山区的儿童送温暖，积极鼓励每一位员工参与，为社会公益贡献一份驾培力量的同时，培养员工的爱心，打造优秀企业文化，树立良好驾校品牌。

四、智能硬件，提升学员学车体验感

平安驾校力图为学员提供最好的服务。平安驾校总经理刘涛提到：“只有我们提供了更好的服务，才能让学员认可我们，达到差异化服务的目的。”

平安驾校引进独特先进的“智能化”培训教学流程模式，通过高科技学车方式，唤起学员练车浓厚兴趣，以科学的手段助力轻松学驾。“智能化”培训教学的引进，让平安驾校学员科目二通过率提升了15%以上。

另外，高效率的培训过程还大幅节约了驾校的成本，每个学员油耗降低了约40%。通过这样的正向循环，整个过程下来，不仅教练工资收入提高了，学员满意度也提高了，整个驾校的口碑也变得更好了！

五、异业合作，形成驾培新业态

目前平安驾校已经与多家4S店、检测站、小型超市进行异业合作，在各处投放模拟器，吸引更多的人群咨询体验，大幅度提高驾校曝光率，在节省人力的同时，也能提升学员转化率，形成驾培新业态。

新疆作为丝绸之路经济带核心区，有着广袤的土地与丰富的人文资源。通过和驾考宝典的深度合作，平安驾校希望能在新疆的极端气候情况下，为学员营造良好舒适的学车环境，带给学员更好的学车体验。

通过智慧驾培，依托科技力量，以拿证为基础目标，为中国培养更多的零事故司机。同时，也希望能够促进当地就业市场，为当地居民提供一份稳定的可长期发展的收入，让员工生活得到质的改变。