近日，Adecco与欧洲工商管理学院(INSEAD)、新加坡人力资本领导能力研究院(HCLI)联合发布了2015-2016全球人才竞争力指数（GTCI）。
 

 

根据各国市场环境(Enable)、人才吸引能力(Attract)、培养能力(Grow)、留存能力(Retain)、劳动力技能水平(Labor and Vocational Skills)和专业管理技能水平(Global Knowledge Skills)六大维度，排出了109个国家的人才竞争力指数排行榜。
 

在这份榜单中，瑞士、新加坡、卢森堡名列前三，美国、英国、加拿大等发达国家也排在前十名。中国排在第48位，低于日本、韩国等邻国，但在金砖国家中，排名第一。

 

此外，2015-2016全球人才竞争力指数中还有以下关于中国人才状况的亮点。

 

■ 中国孩子的数学能力逆天了

 

尽管在总排名中名列48，但在其中一个细分领域——阅读、数学和科学能力，中国却名列榜首。报告表示，该排名通过测试各国15岁学生的阅读、数学、科学表现得出，在中国，他们测试的是上海的中学生。
 

 

■ 3,500万大陆人在国外工作

 

中国是人才净“出口国”。根据中国社会科学院的估计，中国大陆有超过3,500万人在海外工作，他们大多有高学历，是工程、科技、信息技术方面的专业人士，主要在美国、加拿大、澳大利亚等发达国家工作。
 

 

■ 中国的教育实力不俗

 

教育是吸引人才的重要因素，在全球大学实力排名中，中国排在第11位，美国、英国、加拿大、日本、韩国排在我们前面。研究还发现，中国的教育对印度、韩国以及海湾国家的学生颇有吸引力。
 

 

■ 超过2万新加坡人在中国工作

 

在人才竞争力“琅琊榜”中，新加坡排在第二，尽管被誉为“人才磁铁”的新加坡吸引了来自全球的优秀人才，但也有不少新加坡人来中国工作。调查发现，超过2万新加坡人在中国工作，当然啦，他们中的大多数都处于管理岗位。
 

 

■ 越来越多台湾人也来大陆工作啦

 

福布斯杂志的一篇报道曾过这样一个标题：“台湾企业在跟美国说再见，跟中国大陆说你好”。的确，随着越来越多台湾企业、尤其是科技企业来到大陆，来大陆“务工”的台湾人也越来越多了。
 

 

■ 让“海龟”学成回国还是任重道远

 

无论是中国还是印度，都面临“很难吸引留学生归国”的问题。根据人民日报2013年的报道，在2006年获得科学或工程博士学位的中国留学生，超过85%在5年后仍在国外。