对于一个公司来说，有新人进来和有员工离开，是一件常事，但是对于员工来说，如何聪明的离职其实是有利于自己的，最聪明的一种员工离职，往往会在意下面的4点，提前找到下一份工作以及合理的离职原因，在规定时间内说明，也要注意自己的工作交接。
最聪明的一种员工离职
1、提前找到下一份工作
想要离开一家公司的时候，或许会有很多的原因，马云曾说员工离职的原因有2点最真实，一个是钱没有给到位，一个是心受委屈了，不管大家是什么原因，既然是打算离职的话，离开的时候也是要聪明一点的，大家可以提前找好下家，以免自己在辞职之后处于长时间的无业状态，对于自己来说会产生焦虑感，不过这也是个人选择。
2、离职原因可不要太直接久久经验网 wWw.Exp99.Com
在辞职之前，大家可能会想到很多的辞职有关的原因，但是真的要给上司提的时候，大家就要注意什么辞职原因比较合理，最好是不要太难堪或者过于真实，处事留一线，日后好相见，可以从家庭因素、距离因素、成长发展以及个人身体等方面去说，例如已搬家，但是新家离公司太远，可能无法继续留在公司工作，或者是说想要尝试创业等原因。如果想要直接的话，注意既指出问题又能让人接受。
3、根据公司规定提前说
最聪明的一种员工离职是，对于聪明的员工离职的话，是会根据公司的离职规定进行辞职的，一般是要提前说的，这是可以维护自己的利益，避免损害自己的利益，以免一时冲动，而让自己的产生钱上面的纠纷就不好了，所以大家可以提前进行了解，做好准备。
4、离职时做好交接
在离职前大家也是不必过于高调的，很多时候一直说离职的未必离职，离开的都是一声不吭的，这可降低自己的不利影响，在离职的时候，也是要最好交接工作的，这是对于自己工作的负责。
在离职的时候，大家是要注意很多事情的，离职必看的4点以免吃亏，处事留一线，日后好相见，在离职的时候优雅的离开，大家注意不要用最傻的方式离职，以免对于自己不利。
最傻的一种员工离职
虽然很多人离职的原因就是因为工资少，但是这是不能明说的，工资少其实很有可能是因为自己能力不够，其实大部分领导都会根据员工的能力来定工资，自己拿的少很有可能是自己真的能力不行，虽然很难接受.....【 查看详情】
