新入职了一家公司，但是在工作的试用期的时间里面，不想干了想辞职，这个时候就有人想问试用期可以随时辞职吗？其实是不可以的，根据劳动法，在试用期辞职，需要提前三天告知用人单位，在用人单位义务结清工资过后办理离职手续。
试用期可以随时辞职吗
在试用期不可以随时辞职，会有三种情况的处理：
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动合同关系可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资以及经济补偿金，然后办理离职手续等。
2、根据劳动法，正式提出书面离职，需要提前30天，这个时候不需要用人单位的批准就可以离职，在试用期提前3天提出，用人单位有义务结清工资和办理离职手续。
3、在没有提前30天提出离职，用人单位没有规定的情况下，直接提交辞职信就走人是违法行为，这个用人单位造成的经济损失、招聘产生的费用都是要自己个人承担的，一般都是建议劳动者通过快递或者是信件的方式给用人单位解除劳动关系，这样有利于保留证据。
有以下情形劳动者可以解除劳动合同
1、没有按照劳动合同提供劳动保护或者是劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法给劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的，损害劳动者权益的；久久经验网 WWw.Exp99.coM
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
