就业信息搜集.ppt
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1、大学生就业指导VocationalCounselForUndergraduate 就业信息的种类与内容就业信息的搜集途径求职 陷阱 的识别与防范 第四讲就业信息的搜集 1就业信息的种类与内容 信息 机遇 信息量越多 选择面越宽 信息质量越高 把握越大 信息越及时 越有主动权 信息越全面明确 求职盲目性越小在现代社会 就业不仅取决于知识 能力 综合素质 社会需求等因素 也取决于个体所获得就业信息的量与质 以及个体收集 处理 应用就业信息的能力就业信息是择业的基础 决策的前提 是调整生涯目标的参考面临的挑战 信息匮乏 信息泛滥 虚假信息 讨论 为什么要搜集就业信息 就业信息的种类与内容 毕业生就业
2、市场毕业生和用人单位之间总体供需关系 各级 各类用人单位对毕业生需求情况 具有特定单位内部特点的信息 用人单位信息的内容 2就业信息的搜集途径 就业信息的搜寻模式 校园招聘会 Internet 社会关系网络 直接与用人单位联系 平面媒体 人才中介 就业信息的搜集途径 校园招聘会 大型 校园招聘会的类型 事先了解用人单位制作个性化求职简历认真聆听企业宣讲注意仪表 如何参加校园招聘会 进场前 现场中 观 走马观花 锁定目标 听 听应聘者询问 单位介绍 问 选择单位 主动提问 递 投递材料 表达诚意 记 记下单位名称 应聘岗位 联系人 注意事项 Internet 平时多留心 询问身边人 利用搜索引擎
3、 利用站点的 友情链接 或 合作伙伴 如何寻找到更多适合自己的求职网站 注意事项 虚假短信诈骗视频 在邮件主题及正文中注明申请的是什么职位 不要同时在一家公司应征数个职位 简要介绍自己 不要过长 对用人单位表示感谢 表达诚意 可制作视频简历 Tips 社会关系网络 特别推荐的途径求职人际网络 又称支援性人际关系 即在求职过程中可以为你提供支援的人 包括父母 亲戚 朋友 老师 同学 学长 实习单位和其他人 有相当高比例的就业来自于推荐的方式作用 提供信息 推荐 有效利用人际资源求职 电话联系内部人士引见亲自登门拜访参加行业展览会 直接与用人单位联系 就业信息处理的过程 就业信息处理的技巧 案例讨
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