杭州市财政局紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责和核心任务，以“二十四字”工作法，着力建设“党建双强双优”工程——即创建最强党支部、培育最强领头雁、选树最优排头兵、推广最优工作法，推动党建和业务工作双提升，把坚持和加强党的全面领导落到实处。

一是创设项目，培育品牌。育项目，围绕“党建引领、服务发展”，以支部二十四节点图，明确工作标准和质量要求，推行“党建+业务”项目双线领办制，指导基层党组织全面实施“双强双优”工程。建舞台，依托党建讲堂、月度局务会等载体打造互学互比互促交流平台，通过线上线下同步展示等方式，多维度展现“双强双优”成果。创品牌，建立品牌“挖掘、孵化、认定”机制，注重以点带面，形成一支部一品牌的“双强双优”整体风景。

二是赛场赛绩，比学赶超。比业绩，每月集中展示各党组织党建和业务亮点工作，实现党建和业务同晒绩同比武。比风采，开展技能大练兵、党员“四赛”，评选财政群英谱、党员星语录，放大先锋党员示范引领效应。比项目，开展党员传帮带、双领双促雁阵齐飞、三服务等主题活动，纵深推进“双强双优”工程。

三、量化标准，提级赋能。量化评双强，将“赛场赛绩”作为月考答题卷，量化指标评选月度“双强双优”。分档赋星标，按月考排名分三档对支部赋星，星标逐月累计决出年度之星。考核促融合，通过直接赋分、专项晋档将“双强双优”评选结果与财政绩效考核和干部评先评优挂钩，进一步推进党建和业务双提升。

一是党建业务“融”。创新“双强双优”工作模式，解决党建和业务“两张皮”问题。二是量化评优“实”。将党建工作抓在日常、考在平时，增强党建工作的针对性和有效性。三是项目管理“新”。实现党建工作项目化，品牌化，激发党建创新活力。四是示范引领“强”。以党员“四赛”模式评先进立标兵，掀起比学赶超热潮。

一是服务大局显著提升。党建主责主业意识不断加强，服务改革发展成效显著。杭州财政管理工作获国务院表彰，小微企业双创示范财政绩效位居全国第一，“最多跑一次”改革举措获省市示范推广。

二是堡垒作用显著提升。基层党支部凝聚力、战斗力进一步增强，形成“靠业绩说话，凭实干争先”的良好导向。好家风、加减组合拳、担保同心圆、支部联建在工地、财政直通车等支部党建品牌被财政部、省财政厅、省市日报专题报道。

三是先锋指数显著提升。党员干部政治站位、攻坚能力、创业热情全面提升。全省技能比武第一；党员担纲领衔12项全局重点课题和26项重点工作；党员服务队今年累计服务企业、基层、群众3567人次，获市级优秀志愿服务集体等。

编辑 赵偲容