企业面临经营困难
企业面临困难怎么解决 企业面临经营困难 公司经营困难发不出工资怎么办 企业因经营困难裁员如何补偿 公司经营困难全员降薪合法吗 经营困难企业认定政策依据 企业经营困难 公司以经营困难为由裁员是合法吗 公司以经营困难为由降薪 企业以经营困难为由辞退员工
曹新川律师
·2周前
2024年民营企业可真难 2024年为什么民营企业越来越难，尤其一些个别地方的企业监管部门这种小错重罚、以罚代管的方式，更是让企业雪上加霜，呼吁这些地方能有更好的管理方法，希望看到营商环境的改善。#曹新川律师#民商事律师#企业法律顾问#企业资源#民营企业
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龙哥财富会
·2月前
企业无利经营的时代，有一大批企业面临这倒闭。#经营企业 #老板 #企业管理 #老板 #商业思维
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光头大雄
·1年前
对于众多陷入经营困难的企业而言，当下最重要的五件事.#企业 #经营企业 #管理 @抖音小助手
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肚哥企业资产规划
·5月前
企业经营困难的老板细细看看，例外想了解老肚从事的工作，请看这个视频！#企业孵化 #企业服务 #金融常识 #经营企业 #中小微企业
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横竖睡不着
·3月前
#中小微企业 #商业思维 #行业竞争压力大 #老板思维 #创业 想要收缩经营，却难舍诸多抉择；盲目接单就是饮鸩止渴：闭门歇业实在心有不甘，升级转型却又囊中羞涩。
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邹一虎职场法务咨询工作室
·1年前
公司以经营困难出具辞退通知书，能主张赔偿金还是补偿金？ 这两张辞退通知书的过程基本一样：先是逼迫辞职，员工不同意，就直接给开具了一张辞退通知书，辞退的理由是这么写的： 公司经营困难，养不起你了，你走吧，不用你了…… 反正就是卖惨将你给辞退了，能给点补偿金不？想得美，公司都活不下去了，哪有补偿金呢？爱怎么告就去告吧！ 问题来了，这两份辞退书的当事员工如果劳动仲裁是可以主张一倍的补偿金还是两倍的赔偿金呢？ 补偿金的法定条件虎哥多次讲过，有很多，但公司必须要合理举证，最终该是补偿金只能要补偿金。 但这两张辞职通知书的理由是：公司经营困难，养不起你了，你走吧，不用你了…… 事实上经营并非困难，老板的奔驰宝马豪宅一样不缺，其他员工仍然正常上班，业务往来丝毫不落下风，这种情况下，员工完全可以主张赔偿金，你公司要主动举证证明确实经营困难，实在是无米下锅了，那也得给补偿金，这怎么证明啊？奔驰宝马豪宅一样不缺，谈何存在经营困难呢？#劳动仲裁 #法律咨询 #劳动法咨询
江智抖音号！🇨🇳
·2天前
00:00/04:27
大灰狼
·2月前
民营企业的困境。
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高建华_企业参谋
·2月前
一年比一年难，2024关键之年企业如何破局？ #企业 #老板思维 #破局 #高建华 #顶层设计
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琦智商业导师
·6月前
企业没有利润，如何在逆境中破局#企业 #商业思维 #破局 #创业
00:00/06:37
李晓宁～总有温柔关于你
·7月前
第127集 | 企业面对困境，忍住就有机会熬过去。 @秀域 #企业经营 #管理思维
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开货车的李哥
·3天前
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朱sir谈企业
·1年前
当企业运营中遇到困境，我们该如何做才能摆脱困境呢！我来告诉你，你们也可以评论区讨论讨论！#企业发展 #老板思维 #商业思维 #知识分享 #干货分享
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闰江金融老赵
·3月前
很多企业太艰难，老板没有想象中那么挣钱！ #房产 #企业 #企业管理 #金融 #贷款
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大梦说劳动法
·1年前
第19集 | 企业经营困难单方面解除员工就是违法解除#违法解除劳动合同 #劳动仲裁 #经营困难
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