在面试一家公司时,人们会做好充分的准备,当然当他们准备离开一家公司时,也需要做好充分的准备。离职理由也是需要讲究技巧的,否则很容易被人穿小鞋,吃哑巴亏,离开前还会闹得不愉快。那么什么理由可以马上辞职呢?怎样提离职理由比较好?下面小编就给大家带来最聪明的一种员工离职理由怎么写,一起来看看吧。 最聪明的一种员工离职理由怎么写 面试是一种技巧,离职也是。很多人离职的时候会吃哑巴亏,但也有很多聪明人,离职高高兴兴的走,工资也拿到手。这与离职的原因有很大关系,今天小编将大家去看看最聪明的员工离职理由怎么写。
1. 提前说明 很多公司离职都是需要提前说明的,特别是一些职位需要移交,提前说出来将有助于公司调整业务,提前说出来对彼此也有好处,不会影响公司的运营,也会给公司留下好的印象,而且强行离职是需要扣钱的,如果因为这个和公司闹得不愉快也没意思,自己还吃了哑巴亏。
2. 找好下家 许多人因为各种原因导致工作不稳定,无法获得心仪的薪水,或者因为公司离家很远,会增加他们的通勤费用,或者晋升渠道差,这也会造成压力。如果他们想离开,必须找到一个好的下家,否则到时候处处碰壁,这对自己没有任何好处,还浪费时间,甚至导致几个月没有收入来源。
3. 不要撒谎 很多人在离职的时候会撒谎,不肯说实话,最离谱也是最常见的理由就是亲戚去世了,虽然这个理由人们无法反驳,但是也有的公司会挽留,如果已经下定决心离开这家公司,那么离职理由还是要说明白,不要耍小聪明,就如同搬起石头砸自己的脚,自己也得不到半点好处。如果是工资太低,晋升空间不大,又或者是自己的压力大,这些都可以和公司提出来,这样也算是给公司一个建议。
4. 多说好话 许多人选择离开是因为他们承受了太多的压力,或者受到了委屈和压迫,有些人在离开前变脸很快,说话丝毫不客气。虽然是自己口头上占上风,但顶撞到别人对自己是没有什么好处的,也许其他人在离开之前也会这样对待你。在离开之前,可以多夸夸公司的领导或同事,在公司学到了什么,以及你想更好地发展什么等等,总之没有必要让关系闹僵。不管怎样迟早要离开,何必要去得罪人呢?闹得大家都不愉快,离开后很可能会被人嚼舌根,就算是因为受到压迫才选择离职的,自己也要大度点,这样也有利于自己的成长。 |
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