problem

企业概况：

客户公司客服类岗位人数多，人员分散。在招聘、人员管理和风险上成本较大。

解决方案：

我司提供了岗位外包的解决方案，满足人员流动的招聘需求，降低人员成本，分散管理成本，降低风险成本。

企业概况：

客户公司对于基础客服类岗位人员需求大，但人员不稳定，流动频繁，人力管理精力不足，且事务性工作繁重，公司业务上也会受到影响。

解决方案：

批量性解决基础类岗位招聘工作，同时辅助客户进行人员管理，岗前培训，提供人事服务，规范入、离职手续，帮助管控的企业用工风险，为企业提供专业的人力资源服务支持。

企业概况：

客户公司业务区域范围广，在多地设有办事处。外阜城市驻场岗位多且分散，人员流动性大，稳定性差，管理难度高。

解决方案：

满足各地招聘需求，提供包括薪酬、核算发放，个税申报，各类人事事务工作，人员管理，风险管控等全方位的人力资源服务。

企业概况：

中西部第一家民营银行，人员需求量50-100人，需求人员为，Java，移动开发，测试，大数据开发，运维，前端开发。己合作厂商7家。无法满足大量用人需求。交付难度大，主要体现简历重复，当地相关经验人员匮乏（必须有银行经验）。996工作时间。

客户需求：

项目开发人员严重不足。无人员编制。员工要求严格。

执行结果：

快速成立项目执行团队，项目经理执行管控。解决外包人员办公设备，人员入职培训，面试宣讲，快速办理入职。首月完成15人到岗。简历查重率低于25%。人员通过率超过同类厂商。

执行亮点：

直接对接用人部门，候选人面试流程时间缩短。提升运营效率，提高员工满意度。定期组织团队建设，员工关怀。