据中国青年网报道：一则“员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万元”的新闻，让很多网友炸了锅。

　　王某、李某系江苏扬州某公司检验部主要检验人员，所有公司产品必须经过这两个人的检验并加盖检验章后方能出厂。

　　2018年5月13日（周日），王某、李某拒绝加班，最终导致交货迟延。

　　公司因逾期交货赔偿客户违约金12万元。

　　2019年，该公司向法院提起诉讼，要求王某、李某承担该12万元违约金损失。

　　法院审理后认为，两被告拒绝加班，因此对产生的损失负有一定的过错，故应当承担相应的过错责任。

　　判决由两被告对原告的损失承担15%的赔偿责任，即1.8万元。

　　负责审理此案的扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌表示，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。

　　网友炸锅：紧急任务时拒绝加班，劳动者就要赔钱吗？

　　有网友指出，“公司难道只剩下这两个员工了？公司不能按时交货，明明属于经营者的风险，为什么转嫁于劳动者身上？”

　　更多网友们担心，“有这件判决在先，是不是以后我连拒绝加班的权利都没有了？”

　　“啥叫紧急情况呀？怎么界定是不是紧急情况？如果公司天天接急单，难道天天必须紧急加班？”

　　中国社会科学院法学研究所副研究员、劳动法领域专家王天玉表示，这一判决非常荒唐。

　　《劳动法》关于加班的“特殊原因”，不应被断章取义的滥用。

　　王天玉指出，《劳动法》规定加班需用人单位与工会和劳动者协商，并明确不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

　　该案中员工有拒绝加班的权利，企业完全可以再组织其他人力进行紧急生产任务。由此造成的损失，不应由劳动者承担。

　　王天玉还反问道：“如果企业完成这个订单获益了，企业可否从利润中分出25%给两位加班员工？”

　　也有网友认为员工适当的加班是敬业。

　　许多行业不加班不行。

　　当你病了医生护士都不加班行吗？

　　当你家的电水天然气出问题，一律在上班时间才能解决行吗？

　　漫画/综合整理 贵州日报当代融媒体记者 周滔

责任编辑/胡岚