新媒体运营面试题问题（新媒体运营面试常见问题及问答(一)）

先介绍一下老阿姨的从业经历：之前一直任职于某大型成人教育培训公司，主要负责的是资格类证书考试这部分的 运营，后换工作到To B 的人工智能科技公司，开启一段新的旅程。

老阿姨我本身是医药大学的市场营销专业毕业，很多人不理解说，医药大学的市场营销为什么现在在做新媒体 运营？在这里我也详细解答一下大家的疑问，这个医药大学的市场营销专业对口工作的话应该是【医药代表】，就2014-2015年那两年特别挣钱一直活跃在新闻端的那个职业，但是老阿姨我毕业的时候这个行业已经被国家严厉整顿打击了，加上老阿姨本身也不想从事这个行业，就决定来北京，北京就业机会多呀！当时就这一个想法。一腔热血来了北京，但是没有工作经验，二流本科，专业还不对等等因素，我来了北京找工作找了一个月才进入 那家 某公教育 做起了新媒体运营的工作。（在此非常感谢把我招进去的领导，让我在逃离北京的关键时刻给了offer，非常感谢！还有这家公司，虽然很多人都在骂它怎样怎样，但的确是它给了我莫大的关怀和支持，我很感谢他，以至于后面跳槽后，对它也一直是心怀感激的）

毫无工作经验的小白，在学习一年后，因为自己能折腾，爱思考，爱学习，升职了，能独立带项目了，嘿，真好！干了差不多一年，嘿，项目的整体数据比我接手前好了很多，具体多少不方便透露，但是领导们对我是赞誉有加~~（真是一点也不谦虚的老阿姨）。后来觉得自己翅膀硬了，可以飞了，就决定离职休息休息再面试。

这家公司可以把之前的加班都换做调休，在这期间发基本工资，欸~80多天的调休，大家都惊呆了，意味着1年期间至少160个晚上我都在加班。。。我自己都惊了，那就休息吧。好巧不巧，赶上教育行业双减政策，大量教育行业出来的各种岗位的人开始疯狂找工作。。。

我就说那我休息休息，金九银十，9月份好好找找，回老家休息了一个月，9月中旬开始找，改简历，投简历约面试，整个过程搞人心态的很，要么工资给不到，要么大小周~~真是招聘上写的好好的，去了一面，发现 处处都是坑啊！！！！下面我给大家说一下我当时面试印象很深的几家公司~

第一家公司，是个To B 的公司，聊得很爽快，整个面试过程很愉快，小姐姐人也特别好，让我后面的心态一下子好了很多，但是聊到最后 小姐姐说他们是大小周，我就犹豫了，本着既然我犹豫了那就不要吊着人家了，反正第一家，下午就直接拒绝了。不过这场面试给了我很强的信心，让我能够很好的应对后面的面试。

第二家公司是下午面试的，是一家在线教育机构，面试过程中，明显感觉到他们现在要做的工作与我之前的很一致，我也觉得如果去这里那我能够游刃有余，直接过了2面，面试的主管说 我应该是个领导 不应该给个专员的位置，这给了我更大的鼓舞，我一下子飘得厉害 哈哈哈~~老阿姨是真的蛮在乎别人的评价的。。然后就是第三面，当场人力就谈薪资了，但是目前招的那个岗位的需求的工资对我而言有些低，人力小姐姐说去帮我争取，但其实这个时候我已经很清楚了，人家8千块招过来就能干活儿 可能没必要给我那么高工资让我干一样的活儿，所以这家基本也泡汤了。

至此，我只面试了两家公司，但我感觉有一个世纪那么长，两家两家基本都没用，虽然面试官给的评价都还不错，但是都没留用啊！太难了。

后面又陆陆续续面了五六家，老阿姨我都开始自我怀疑了，是不是 自己能力真的不够，是不是自己应该再深造深造？我在某公也是个香饽饽呢！欸，当时贼后悔离职！欸！关键时刻来了！后悔离职的时候一定不要让自己深陷这个泥潭，要赶紧想自己当时为啥会选择离职，一定要让自己不后悔，才能更加坚强的面试下去！

正是不断激励自己，才能在后面的面试中一直保持心态。才能入职现在这家公司。

在这里，老阿姨一定要给大家说一个面试技巧：面试前在各大网站搜一搜这个公司，不管是员工评价还是这个公司的官网、产品都要了解一下，这样不仅能让自己看清是否真的想去这家公司，还能在面试官问到你说对我们公司有什么了解这个 问题时一点儿也不慌；另外，如果有时间，就像咱是面试 【新媒体运营】岗位，那你看他招聘要求上写的需要运营哪些网站，然后去对应的第三方平台去搜一下他们现在运营的一个情况，然后自己大概给出一个运营的策略和看法，这样就能超级自信的应对面试官啦！！！

好啦~今天的【新媒体运营】面试小技巧就分享到这里啦！！！重要的是最下面这句话，希望大家都能记住哦！！！觉得老阿姨我写得还不错的，记得给我点赞+关注哦！有 问题在评论区留言，老阿姨会一一回复大家的！关于【新媒体运营】方面的问题，也欢迎大家积极讨论，我一定知无不言言无不尽~