面试直播运营助理常见问题以及回答（急招直播运营助理可无经验）

最近公司需要招几位天猫的 运营 助理，正好由我来 面试。我是第一次 面试这个岗位的人选，所以刚刚开始有点紧张，但是当我面试了几位人员之后，真的是被大跌眼镜。

首先总共面试了三位来应聘的人员，都是来面试 助理这个岗位的，且都是00后。首先他们给人的印象都很好，穿着打扮都非常干净，让人看着很舒服，可以说给人的第一印象就很好。首先说一下第一位面试的00后吧，在坐到位子上面之后，还没等我开口，对面这位面试人员直接就说：“我给你3分钟时间介绍一下你们公司还有这个岗位，等会儿我还有其他的面试，麻烦快点”，当时我先是一愣，几秒钟之后，粗略介绍一下这个岗位，然后跟他简单聊了几句，就让他离开了。

第二位，是一位女生，跟前面一位一样的年龄，不同的就是这位是有备而来，来之前粗略了解了一下我们公司，也看了一一下这个岗位具体工作的内容，她说她都能接受，但是在谈到了资薪待遇这块的时候，我感觉她有点犹豫，其实我们公司很人性化，给的岗位工资是比行业水平要高很多的，毕竟这几年企业招人也比较困难，而且她既然是有备而来，就冲这个工作态度，我觉得就可以商量，但是她好像不好意思说出来，最后因为没有太深入的沟通，我也只能用我们给这个岗位设置的条件跟她谈论，劝她可以再考虑一下。

最后一位是一位男生，有一点点腼腆，不过他的逻辑思路很清晰，同样不了解我们公司现在在做的行业，但是可以看出他对知识以及想学东西的那种渴望，在面试过程中也比较彬彬有礼，就是可能有点紧张，说起话来有点口吃，不过这些其实都是小问题，最后大概谈论了半个小时左右，这位男生最终成为了我们公司的一员。

其实00后成为社会上面的工作大军，一直都是我们热点讨论的话题。00后向往自由的生活，他们很少会像80后一样埋头苦干，大部分的00后都希望工作之余还能有自己的生活，难道是因为社会在退步吗？相反，我觉得这个是社会进步的一个表现。我觉得一个员工想要在一个企业当中长时间的待下去，那么就应该让他平衡好生活和工作之间的关系，既能从工作当中享受工作，还能在生活当中找到自己。所以在我手底下工作的人，我会给他们工作的压力，因为这个是他们对自己工作的责任。但是对他们的私生活，我永远都不会干预，因为我也是一个想要享受生活的人，我明白如果一个人他在工作上已经很劳累了，回家还要接受领导的无偿加班，那么其实很多时候不仅仅是占据了自己自由支配的时间，更多其实是自己心理上面的不满。

不过说到这里，我对00后还是很有信心的。首先说句玩笑话，就算我没有信心，以后00后入职也是大势所趋，对吧，这个没办法改变。不过讲句真的，00后的孩子们都很聪明，只不过生活在这个喧嚣、浮躁、影响因素太多的社会上，对他们诱惑的因素太多，如果他们想要成长，那么我觉得他们在未来可能承担的就会越多。