代理办石家庄新华区人力资源许可证需要什么资质

资格认证

企业人力资源管理人员全国统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员（*职业资格四级）、助理人力资源管理师（*职业资格三级）、人力资源管理师（*职业资格二级）、*人力资源师（*职业资格*）。按照“社会效益****，质量****”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

凡考核合格者，由**颁发相应等级的职业资格的证书，实行统一编号登记管理和*劳动部*网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证明，可记入档案、*。

人力资源管理师*职业等级

*：*人力资源管理师，相当于*职称。

*制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本****相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，*完成岗位日常管理工作，如*办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政*务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

电话：15100193087,15832189567张经理

微信：15100193087 

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