1.公司HR是人力资源的简称，简称人力资源从业人员，一般指从事招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理的人员。
2.人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，要站在企业和员工双方的角度去思考，做到让企业和员工都满意。经常深入员工基层，倾听员工的不满和抱怨，向企业反映员工的心态和需求；妥善处理部门与员工之间的各种关系；协调薪酬、福利、考核、招聘、培训过程中的各种内部矛盾和冲突。
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